某某电子股份有限公司职务评审跟管理办法.pdfVIP

无忧商务 中国最大最全的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源体系 职务评审及管理办法 务评审及管理办法 第一部分 总则 第一章 原则 第一条 本制度的目的是规范公司各级职务管理，使每位员工获得与其目前 承担的职责、自身拥有的能力相匹配的职务待遇，并使从事不同岗位工作的员工 均有可持续发展的职业生涯途径。 第二条 本制度根据公司各岗位工作性质的不同，将职务划分为管理、技术 和业务三个职务系列。 MM 1．管理职务系列：适用于公司正式任命的各技术、生产、市场、职能管理 OO 岗位正、副职负责人，即副部长/副主任以上。