明天控股有限公司员工考勤跟休假管理办法.docVIP

HYPERLINK http://www.ChinaHRD.Net www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 PAGE 第 PAGE 1页　共12页 HYPERLINK http://www.ChinaHRD.Net www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网·共建中人网 明天控股有限公司 员工考勤与休假管理办法 （修订） 制订部门：人力资源部 制度类别：专业制度 明天控股有限公司 员工考勤与休假管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范明天控股有限公司（以下称“集团”）员工考勤及各种休假管理，特制定《明天控股有限公司员工考勤与休假管理办法》（以下称“本办法”）。 第二条 本办法适用于集团总部各部门全职在岗员工。其他人员可根据具体情况参照执行，集团各平台、全资子公司、控股子公司也可参照执行。 第三条　本办法各条款所称“假期年”指从员工本人入职日或入职日的周年日开始之后的12个月期间。 第二章 权责 第四条 人力资源部负责本办法的制订与修改，并监督本办法的落实与执行。 第五条 人力资源部负责对正常在岗员工的考勤、休假进行管理，办理相关手续，记录员工休假情况，按规定执行员工各类休假的工资处理。 第六条 各级管理者有督促所辖员工严格执行本办法的责任。如因监督不力违反