3-護理行政訓練課程與需求調查 - PowerPoint Presentation培训资料.pptVIP

表四 護理長自我評值行政 管理滿意程度 項 目 平均值 標準差 排 序 領導 3.55 0.04 1 組織 3.54 0.10 2 規劃 3.38 0.08 3 人事管理 3.36 0.10 4 控制 3.35 0.05 5 評估 3.26 0.08 6 表五 護理長自我評值行政管理滿意程度 項 目 評 值 內 容 平均值 標準差 分項排序 整體排序 評估 1 單位資料收集 3.27 0.09 2 44 2 統計結果能簡單明瞭呈現 3.12 0.08 3 52 3 資料整理陳列分類完整 3.39 0.09 1 34 總平均 3.26 0.08 6 規劃 1 能參與院內相關委員會 3.03 0.08 10 56 2 能依分析結果擬訂具體目標 3.11 0.07 8 53 3 對目標能擬訂可行之計劃 3.09 0.09 9 54 4 擬訂單位年度工作計劃 3.60 0.07 3 12 5 對各項計劃能定期檢討 3.39 0.08 6 34 6 能計劃單位在職教育課程 3.56 0.08 4 20 7 製訂單位工作標準 3.65 0.07 2 11 8 依需要訂定單位預算 3.22 0.10 7 49 9 規劃單位衛教活動 3.47 0.08 5 27 10 規劃單位護生實習活動 3.70 0.07 1 6 總平均 3.38 0.08 3 N=89 表五 護理長自我評值行政管理滿意程度（續） 項 目 評 值 內 容 平均值 標準差 分項排序 整體排序 組織 1 依據單位需要設計適當工作分組 3.66 0.08 2 10 2 製訂單位組織圖 3.42 0.08 5 32 3 訂有工作職責及分組工作職掌 3.91 0.08 1 1 4 能選擇合適的照護模式 3.48 0.08 4 25 5 提供各種意見溝通管道 3.60 0.08 3 12 6 有良好的時間管理 3.22 0.08 6 49 總平均 3.54 0.10 2 人事 1 依據過去資料製訂人員編制 2.82 0.11 9 59 管理 2 協助部屬做適性的生涯規劃 3.09 0.09 8 54 3 對各職級人員設計不同的在職教育 3.27 0.08 6 44 4 依個人興趣安排參與業務工作 3.24 0.08 7 47 5 排班適合病患及部屬需要 3.69 0.08 2 7 6 訂定排班原則 3.88 0.08 1 2 7 提供部屬考核、昇遷及獎懲等資料 3.43 0.09 4 31