公务员征信制度的体系建设的研究.docVIP

公务员征信制度的体系建设的研究 　　摘 要：公务员信用建设既不能过分依靠公务员自律，也不能过分强调源于法律等方面的他律，以公务员信用管理为切入点，筹划并实施公务员征信（Credit Checking）建设是一种优化的现实选择：即由专门机构运用多种手段广泛收集公务员信用信息，经过必要处理后对公务员资信状况进行系统调查与评估，以此提高政府诚信与公务员信用建设多种经济效益与社会价值。本文认为，政府诚信与公务员信用建设也应以此为逻辑起点，其研究宗旨是构建公务员征信基本制度体系，为建立健全公务员征信制度体系奠定基础。 　　关键词：公务员；征信；制度体系 　　1 研究目的 　　公务员征信制度建设是当前我国政府诚信研究领域的新兴理论分支，是公务员信用理论研究的重要管理手段，是加强政府诚信建设与公务员信用建设乃至社会信用体系建设不可或缺的重要环节。当前，“中国正处于从前现代社会向现代社会转型期”，其中在经济转型、社会转型、思想转型三种重要转型过程，不可避免地直接或间接地对社会诚信产生负面影响，滋生多种扰乱社会稳定有序发展的破坏性因子，形成多种障碍阻挡中国现代化建设进程。在许多方面要不同程度地恢复或重构社会诚信，政府诚信起着基础性、决定性、导向性作用，没有良好的政府诚信，就无法建立良好的社会诚信。公务员是构成政府整体的基本要素，是各级政府执掌不同级别行政权力的直接承担者，政府诚信主要通过不