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;;;毕业手续办理;毕业手续办理;毕业手续办理;毕业手续办理;手续办理——常用证件;毕业手续办理;毕业手续办理;毕业手续办理;毕业手续办理;毕业手续办理“五选一”;毕业手续办理;毕业手续办理;毕业手续办理;毕业手续办理;毕业手续办理;手续办理——三个重要问题 ;;大学期间常见协议与合同 ;法律与维权;涉及三方协议的常见问题 1、签约顺序:先个人再单位最后学校 2、法律效力:三方协议不同于劳动合同,它和劳动合同分属在不同的时期签订。三方属民事合同而不是劳动合同,不归《劳动合同法》解释。 3、生存周期:从签订起到生成报到证去单位报到为止。 4、注意事项:备注中可填写“工作年限”、“工作地点”、“违约金”等双方协商过的注意事项。 ;法律与维权;;涉及劳动合同的常见问题 2、保证金 ;涉及劳动合同的常见问题 3、违约金 ;涉及劳动合同的常见问题 4、合同变更 ;涉及劳动合同的常见问题 5、合同解除 ;涉及劳动合同的纠纷维权时效问题 1、未派遣之前办理违约程序 2、派遣之后改派有效期一年,自派遣之日起。 3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ;法律与维权;就业过程中的常见陷阱;就业过程中的常见陷阱;就业过程中的常见陷阱;就业过程中的常见陷阱 人们常说的“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险、工伤保险由用人单位和劳动者共同缴纳保费,失业保险和生育保险完全由用人单位承担。“一金”则是住房公积金,即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、失业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金,由用人单位和劳动者共同缴纳。 ;

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