地方大学目标管理路径的研究.docVIP

地方大学目标管理路径的研究 　　摘要：从地方大学实行目标管理工作的实际出发，针对目标管理的目的、内容、组织、实施与存在的问题五个方面展开论述，提出了地方大学目标管理的路径。 　　关键词：地方大学；目标管理；路径 　　中图分类号：G640文献标识码：A文章编号：1002-4107（2014）04-0062-02 　　 　　 　　 　　地方大学源自20世纪80年代的“新大学运动”，以及2000年“升本风潮”。本文中的“地方大学”指的是由地级市（自治州）地方政府出资举办的，接受省教育厅和地方政府双重领导即“省市共建”的公立地方大学。地方大学是地方政府和省教育厅共管的重要机构，兼具培养地方高素质人才、服务地方经济发展等重要使命。 　　当前，地方大学面临迅速发展的态势，如何解决管理水平与发展速度不相称的问题，对于地方大学来说非常重要[1]。近年来，一些地方大学积极探索，采用目标管理的方式，加强对二级学院和学校各部处的管理，取得了一定的成效。本文结合肇庆学院的实际，试对地方大学开展目标管理的路径进行探讨。 　　一、地方大学目标管理的目的 　　（一）以转变工作作风为目的 　　地方大学在发展过程中，形成了一定的行政化做派，尤其是机关部处，长官意识非常浓厚。通过在目标管理中设定指标，使地方大学去行政化。在一些地方大学，散漫的工作作风非常明显，迟到早退，责任推诿，通过目标管理，