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创新国有企业思想政治工作的探讨 　　摘　要　随着时代的发展，社会的进步，市场经济的完善，人们的思想也发生了根本性变化。国有企业思想政治工作必须与时俱进，以人为本，进一步增强说服力和感召力。 　　关键词　国有企业 思想政治工作 创新 　　中图分类号：F276.1　　　　 文献标识码：A 　　思想政治工作历来是我们党的光荣传统和政治优势, 国有企业思想政治工作是统一思想、凝聚人心和推动科学发展的有力武器。无论过去、现在还是将来, 思想政治工作都是企业发展生产、搞好经营、提高经济效益的精神支柱。新的形势新的任务,对国有企业思想政治工作提出了新的更高的要求。思想政治工作者必须解放思想, 转变观念,大胆创新, 勇于开拓, 敢于突破现有的思维定势,善于冲破固有的条条框框,凡是有利于推动企业改革和发展, 有利于职工团结,有利于提高职工生活水平,有利于增强企业凝聚力的工作方式和方法, 都应当大胆地应用和推广。 　　一、新形势下国有企业思想政治工作面临的问题 　　（一）统一员工思想难度加大。 　　处在改革、转轨时期的企业,各种思想、观念错综复杂,这对于统一员工的思想带来一定的难度。比如,年龄偏大员工与年轻员工对企业改革的认同和评价有很大的不同,前者愿意有一个安安稳稳的工作环境,对变革带来的震荡承受力较弱,因而对企业改制抵触心理也比较大；而后者希望通过改革旧的体制, 改变自己的境遇,因而对改革大多