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社会转型时期大学生就业权益保障问题研究 　　 摘 要：近年来，伴随我国普通高校的扩招，高校毕业生就业形势日益严峻，就业竞争日趋激烈。加之我国现阶段相关法律法规尚不完善、毕业生自我保护意识淡薄以及高校在就业指导教育方面的局限性，使得高校毕业生就业权益受到侵害的现象屡有发生。本文以社会转型时期这一特殊时代背景下的高校毕业生为研究对象，从大学生就业权益的内涵入手，详细分析了大学生就业权益受侵害的现状、影响因素，并就如何更好地保障大学生的就业权益提出了相应的策略。 　　 关键词：大学生 就业权益 保障 　　 　　 高校毕业生就业难在我国已成为一个有目共睹的事实。部分用人单位抓住高校毕业生初入职场时社会经验不足、自我保护意识薄弱、国家法律法规欠缺等主客观因素，屡屡侵犯毕业生的就业权益。因此，进一步明确和保障高校毕业生在就业过程中的合法权益，已成为广大毕业生、高等院校甚至全社会亟待解决的问题。 　　 1.社会转型期大学生就业权益保障问题突显 　　 当前，我国已进入改革发展与经济建设的关键时期，经济体制、社会格局、利益分配、思想观念都在发生着深刻转变，这些转变表明，我国已进入社会改革发展的转型时期。这种空前的社会变革，给我国社会发展进步带来巨大活力的同时，也带来了诸多矛盾和问题。大学生的就业权益保障问题也随之突显。 　　 以分化为特点的社会转型，必将导致社会竞争的日趋激烈。在转型