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加强企业统计工作 提高统计人员的素质 　　摘要：统计人员是统计工作的具体承担者，而提高统计人员的素质是做好统计报表工作的重要前提，一名合格的统计人员不仅要具备娴熟的业务知识，更要兼备良好的职业道德。统计工作是企业管理的一项重要性基础工作。企业的健康发展离不开统计。因此，加强企业统计工作，形成一套合理有效的统计管理模式，体现统计的信息、咨询、监督三大职能显得十分必要。 　　关键词：企业统计；统计管理；业务素质；职业道德 　　中图分类号：F241 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）30-0139-02 　　统计工作渗透于经济和社会生活的各个领域。它的作用绝非财会或其他管理、核算活动所能替代。但在实际工作中，重会计而轻统计的现象普遍存在，有不少人认为会计核算、收支把关重要，统计只不过是数字加加减减而已，就是填几张报表，为上级统计部门所用，其实，这种认识是把统计工作的意义简单化了。企业统计数据是生产经营成果的反映，准确、及时的企业信息不仅对企业的生产经营者管理非常重要，而且是政府宏观调控不可缺少的基础性资料。 　　一、统计人员应具备的素质 　　1.政治思想素质。统计人员要从讲政治的高度，认识统计工作的重要性，按照“三个代表”的重要思想“立党为公、执政为民”，党员要按照“先进性”的标准严格要求自己，坚持党的各项方针政策，贯彻法律、法规不含糊，不动摇。思想素质的核心是世界观，事业心是形成良好思想素质的动力。有强烈的事业心才会不断地充实自己，严格地要求自己，从而产生一种必须做好工作的驱动力，全心全意地做好工作。 　　2.精神素质。人总是要有一点精神的。统计人员要具有敢于改革、勇于创新的精神；尊重科学、实事求是的精神；吃苦耐劳、勇于奉献的精神。据了解在价格监督检查系统都不愿意做统计工作，为什么呢？我想大家都明白。就是因为统计工作枯燥、乏味、清苦、奉献多、索取少、没什么回报。特别是基层统计员很辛苦，既没有权力又没有实惠。不愿意干、又不具备较高的素质和修养自然就干不好，势必给工作造成损失。这就说明统计人员的人选非常重要，也就是说选一个乐于工作、有奉献精神、业务素质高、工作扎实并有文字功底的同志搞统计工作是提高统计工作质量的关键。 　　3.作风素质。有没有一个良好的作风，直接关系到工作的成败。统计是由《统计法》规范的一个学科。对于统计人员而言，务实的工作作风是做好工作的关键。要做到说实话、办实事、报实数，如实地提供统计数据和统计分析；要遵守职业道德，实事求是，不编造虚假数据，坚持统计工作原则；要有强烈的责任感、事业心。 　　4.专业知识素质。现代社会的飞速发展要求我们必须加强学习，努力提高文化和专业知识素质，跟上文化知识和科学技术迅猛发展的形势，以适应工作的需要。统计工作现代化，就是要运用先进的统计科学和现代计算技术，来改革和完善统计工作，进一步做到数字准确、资料丰富、信息灵通，以适应社会主义现代化建设的需要。如果没有相应的专业知识，实现统计指标体系完整化，统计分类标准化，统计调查工作科学化，统计基础工作规范化，统计计算和数据传输技术现代化，统计服务优质化，都将无从谈起。随着经济形势的不断发展，统计报告制度和指标体系及报表格式以后还会有调整、还会不断更新。 　　二、企业统计存在的问题 　　1.统计意识淡薄。企业经营者只看中经济利益，而很少用统计资料进行定量分析，重会计轻统计现象普遍存在，认为统计只不过是数据的加减或汇总，主要是为政府服务，为国家宏观决策服务，是为上级统计部门提供报表，对企业来说属“无效”劳动。因而，一些企业不重视统计工作，统计基础工作薄弱，在统计人员选择上存在很大的随意性，有些单位连统计岗位一职都未设，有统计员的也多由会计、出纳、办公室人员兼职，由此造成企业统计人员的不稳定性。 　　2.统计基础工作薄弱。有相当一部分没有企业统计制度，大部分企业统计台账和原始记录不健全，有些企业没有产品入库单或出库单，填报统计数据的随意性较大，造成每个月单价波动大，产值与产量不匹配等情况，数据的准确性和全面性无法保证。 　　3.统计人员素质不高，业务不熟。企业统计人员多为兼职会计、出纳或办公室人员等，还有一些统计人员没有考取统计从业资格证，不具备专业的统计知识，在实际工作中往往凭经验、凭感觉进行数据的收集、整理、汇总和加工，不能有效地将企业统计工作与企业经营管理联系起来，为企业经营管理提供帮助。 　　4.法制观念淡薄。一部分企业存在统计违法行为，主要表现：一是瞒报，企业怕多交税金，影响经济效益，因此上报的数据偏离实际；二是迟报，报表没人报，找不到人，屡次催屡次迟报；三是拒报，认为企业报表只报税务，跟统计局无关；四是虚报，统计员懒得计算，只在去年基础上随意加个数。 　　三、加强企业统计工作 　　1.加强依法统计，提高全民统计