笔试的操作流程.docVIP

- 1 - - 1 - 1 - 1 - 4 - 2 1 - 1 笔试的操作流程 目录 笔试的操作流程 明确笔试的目的……………………………………………………………………. 3 成立笔试实施小组…………………………………………………………………. 4 构建笔试的测验指标………………………………………………………………. 5 笔试试题的编制……………………………………………………………………. 6 笔试的实施与管理…………………………………………………………………. 16 评卷…………………………………………………………………………………. 18 发布成绩……………………………………………………………………………. 21 笔试的操作流程 【学习目标】 熟悉笔试的内容和目的 熟悉笔试试卷的编制流程与技术 掌握常见题型的优缺点及编制技术 掌握笔试的实施与评阅以及误差控制 【引导案例】 中国银行作为四大银行之一，国企中的龙头老大，人力资源部每年都通过校园招聘，并不定期面向社会招聘。每年中国银行校园招聘都特别受同学的青睐，投递简历的比例远远超过实际录用的比例，庞大的人员竞聘，如果采用单纯的简历筛选和面试，是无法完成的，不但耗时耗力，成本高昂，而且未必能选到合适的