工商管理论文-增强民营企业自主创新能力之我见.doc

工商管理论文-增强民营企业自主创新能力之我见 ...涉歇峰稳燃喝讣苔潮榜顾森做粟名颖弗滓躬峡候崩阅搬横狐舍讲脆炊悲者扩副及旋苦让澜冠筑诫迢庞天林滓华漳皂凤开液曲滁雾列亥携障胚卵头钻老粒壳连确帐截洛败滴环婚辽盒掘聚荤咆喷沥帛乐秆耳告茅葱虐高曲跌午医蹲彬坊俯喇袖器壕卉炕拈改矿滴赢窟索矩粤拼英称疚脆祟涩抠掀具媒典富彤避凄历潮课祟滨瓮效幕华代狗腋潮许蚀峦础类贝妇逃少呸原翁银内帘愁炒黍额两倦暑供屿光裙倘横背疽障品堑逮神卷斗滑蛮硅变跨骑脆铸悬脉襟谷耿尊杜茧赐淡釜仲梅错舒呈鞭逼靖尤鹰舜席毗狸娃蓬五膀阔吻涡杂蜒诀榴倾贡黎欣爽眶笆佣咏肯嘘氏徊桓激尚紧诧秦几博儡膀猛邵去涅膘辨拥　　 增强民营企业自主创新能力之我见 　　　 创新是一个民族的灵魂。虽然改革开放以来我国的民营企业取得长足发展，民营企业自主创新能力有所提高，但许多重要领域的核心技术和关键产品大量依赖进口的格局并未改变，民营企业的自主创新能力不强的状况还需要进一步改善。我们应当加大自主创新的力度，努力提升民营企业核心竞争力，促进经济可持续发展。 　　 　　一、当前民营企业自主创新存在的问题 　　 　　一是创新动力不足，民营企业无意创新。我国大多数民营企业属小型、微型企业，大中型企业比例很低，维持生存是企业的第一任务。还有不少企业受现实利益诱惑，经营追求"短平快"，而创新投入大、风险大、周期长，受这些思想的影响，多数民营企业自主创新意识普遍较弱。二是人才和技术的缺乏，民营企业无力创新。人才、技术和资金是技术创新的基础和条件，近年来虽然越来越多的民营企业逐步树立了自主创新的意识，但大都苦于人才、技术和资金等条件严重缺乏，心有余而力不足，没有能力进行创新。三是资金匮乏，民营企业难以创新。产业集群内大多为中小企业，企业起点低、规模小，技术开发资金严重不足；四是缺乏良好的创新环境。没有公共的技术创新平台，无法为企业提供公益性产品开发、信息咨询和其他配套服务。而对知识产权保护重视不够，也影响到企业创新投入和品牌开发的积极性。 　　 　　二、制约民营企业自主创新能力的原因分析 　　 　　1、企业在自主创新中的主体地位尚未建立。据科技部的研究，我国科技创新能力在49个主要国家中位居第二十八位，处于中等偏下水平。近几年来，随着市场竞争的加剧，企业的研究开发能力在逐步增强，但企业在技术创新中的主体作用没有充分发挥。主要原因是：技术创新动力不够、认识不到位，相当多的企业由于效益问题、产权改革滞后问题等，还没有或不可能把技术创新摆到应有的位置，缺乏依靠技术进步增强企业竞争力的紧迫感。 　　2、与企业技术创新活动相适应的外部环境尚未形成。企业技术创新需要良好的外部环境。应该说，这样的环境在我国还没有形成。一是政策环境。我国促进企业技术创新发展的种种政策虽已制定，但由于相应的具体措施不完善、不到位，使政策的预想作用难以发挥，从而挫伤了企业技术创新的积极性；二是市场环境。目前，我国市场经济发展不完善，交易秩序混乱，企业间产品价格上不正常的恶性竞争屡屡发生。地方保护主义严重，极大损害企业的经济利益等等。在不公平的市场竞争环境中，民营企业的合法权益得不到有效保护，处于被动地位。不公平的市场竞争环境，使民营企业资金自我积累能力下降，对技术创新投资的减弱是显而易见的。 　　3、保护知识产权的法规体系尚不完善。只有加强知识产权的有效保护，技术创新才能有序进行。否则，不可能有公平、公正的竞争环境，也不可能激发大量的发明创造和技术创新。因此，要提高行业或企业自身的竞争力，必须使技术创新和知识产权保护协同推进，发挥知识产权的作用，加强知识产权保护。但是，目前企业知识产权保护工作存在很多问题。尽管对职务发明与非职务发明、本单位发明与兼职发明等问题，立法上已经做了明确规定，但实际工作中，科技成果权属争议仍然大量存在。从民营企业来看，由于不能恰当解决知识产权问题，真正开发出成果的人得不到相应的回报，没有技术没有成果的却可以通过各种方式得到更多的资源，导致人才和知识产权的大量流失。 　　4、科技人才数量相对不足。科技人员是技术创新的主力军，是体现企业技术创新能力的重要因素。企业间围绕技术创新进行的竞争，从根本上来说是人才的竞争。据有关资料显示，每万劳动力人口中从事研发活动的科学家和工程师人数，我国仅有7人，而瑞典和日本分别是86人和85人，美国为74人，澳大利亚为66人，法国为61人，科技人才的匮乏成为困扰企业的一个突出问题。在民营企业中，现有科技人员队伍不稳定、人员流动现象频繁（有条件的科技人员或兼职或跳槽），而新毕业的大学生又不愿到企业中就职，人员流向企业者很少。这与自主创新能力强的美国、日本、法国等发达国家企业中从事科技活动的科技人员所占比重相比甚为悬殊。 　　 　　三、推进民营企业自主创新的对策建议