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国有企业思想政治工作的现状及发展对策 　　摘 要：文章从分析现阶段国有企业思想政治工作获得的成效出发，总结了当前国有企业开展思想政治工作所具备的有利条件。进而结合实践，就国有企业思想政治工作有待完善的问题展开了探讨，并对此提出了发展对策和建议。 　　关键词：国有企业；思想政治工作；对策 　　自社会主义市场经济体制确立以来，国有企业管理体制发生了深刻的变化，思想政治工作也在不断适应时代发展要求而做出了积极的探索。现阶段，国有企业思想政治工作取得了长足的进展，同时也存在着较大的提升空间。 　　一、现阶段国有企业思想政治工作获得的成效 　　1.管理者对思想政治工作的高度认同 　　国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中具有重要地位和作用，思想政治工作是国有企业改革发展稳定的生命线。在国有企业，企业领导非常重视思想政治工作，从体制到管理都坚持思想政治工作理念和行之有效的传统做法，同时根据时代发展和企业愿景不断改进创新，增加时代特色和企业个性，甚至把思想政治工作上升到引领企业未来发展战略的高度。 　　2.思想政治工作化解矛盾取得实效 　　当前，国有企业通过党委或工会及时沟通企业员工，解决职工的合理诉求，及时化解矛盾，为企业创造了和谐的发展环境。国有企业化解矛盾不靠“高僧”靠政工成为大家的共识。思想政治工作通过开展各种活动为企业提供精神动力和智力支持，具有很强的实效性。