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地方本科高校秘书学专业毕业生就业的现状及对策 　　摘 要：秘书学专业应以培养企事业单位高级秘书人才为目标，并且不断适应秘书工作现代化、科学化与专业化的新要求。作为新兴的本科专业，秘书学专业的人才培养与毕业生就业面向之间还有很多实际问题需要解决。作为应用型高校，地方本科高校普遍开设了秘书学专业，但其人才培养方案、师资队伍、实践教学等方面急需加强。南京晓庄学院作为地方本科高校具有一定的代表性，对其毕业生就业现状的研究对其他高校具有借鉴意义。 　　关键词：地方本科高校；秘书学；就业；对策 　　中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1002-4107（2018）01-0072-02 　　地方本科高校秘书学专业旨在培养能够胜任政府机关、企事业单位秘书工作的专业人才，其中政府公务员、事业单位和国有企业工作人员被认为是最佳就业岗位。根据笔者的调查，选择秘书学专业的学生及家长超过2/3将政府机关和事业单位作为就业的首选。那秘书学专业毕业生真实的就业情况如何？秘书学专业的人才培养还有哪些需要改进？这就是本文研究的主要内容。为此，笔者专门针对南京晓庄学院秘书学专业的毕业生进行了问卷调查。此次共发放调查问卷100份，收回有效问卷94份，有效率94%，其中60份来自刚刚工作的应届毕业生，24份来自已毕业一年的毕业生，10份来自已毕业两年及以上的毕业生。 　　一、南京晓庄学院秘书学专业毕业生就业现状 　　（一）就业去向与期望相差较大，专业对口率较低 　　根据问卷调查，秘书学专业本科毕业生超过一半，即51.06%是在民营企业工作，此外有6.38%的毕业生在外资企业工作，还有14.89%的调查对象在其他性质的企业工作，可见企业是秘书学专业毕业生的主要就业去向。在事业单位工作的毕业生占17.02%，在政府机关及下属单位工作的毕业生占10.64%，二者合计不到1/3，这与超过2/3的学生及家长的就业期望不符，差距很大。同时，秘书学专业毕业生的专业对口率也不高，在调查对象中，工作岗位与专业密切相关的只有29.79%，而毫无关系的则有27.66%。被问及找工作的难易程度时，70.21%的调查对象表示找工作有一定难度，还有6.38%的调查对象表示找工作很难，可见秘书学专业毕业生的就业压力也较大。 　　（二）工资待遇普遍不高，工作满意度一般 　　参与问卷调查的秘书学专业本科毕业生月薪在2000―3000元的占46.81%，甚至还有12.77%的调查对象工资低于2000元，这与智联招聘调研完成的《2015年应届毕业生就业力调研报告》中2015年应届毕业生平均月薪4793元相差较大。此外，在进一步了解中发现秘书学专业毕业生在工作单位享受的福利待遇相对较低，各种奖金、五险一金以及签订正式就业协议等方面普遍比其余专业的同事要低，而且升职空间小，工作不受重视。这既与秘书学专业的学生绝大多数是女生，而女生在找工作时比较看重工作的稳定性，不太注重高待遇有关，也与秘书学专业毕业生多数在可替代性大、竞争激烈的低薪岗位工作有关。正因为如此，调查结果显示只有14.89%的毕业生对工作感到满意，而78.72%的毕业生对工作的满意程度一般，可见秘书学专业本科毕业生的就业状况并不理想，就业形势相当严峻。 　　（三）人才培养方案不能满足毕业生的工作需要 　　根据调查，对于所学专业知识，只有6.38%的毕业生选择“工作中用到很多学过的专业知识”，同时选择完全没用到的也占6.38%，而46.81%的毕业生表示在工作中仅有少量运用，这可能与工作和专业不对口有关。而在类似的问题中，高达59.57%的毕业生认为在校所学对工作有影响，但是重要性一般，更有19.15%的毕业生认为在校所学用处不大，而认为在校所学很重要的只占21.28%。在被问及学校里的哪一方面知识学习或能力提升对工作帮助最大时，选择“人际关系的培养”的毕业生最多，达31.91%，其次，专业技能和实践、操作课所学各占19.15%，再次是实习所得经验，而选择“课堂讲授的理论”的仅有10.64%。综合分析这些数据，可以看出大学里专业知识学习尤其是理论性的专业知识并没有对秘书学专业毕业生的工作直接产生太大帮助，而专业实践、操作和实习以及教学之外的人际关系的培养则对毕业生的工作有较大的积极作用。 　　在关于秘书学专业课程的调查中，高达59.57%的毕业生认为专业课程安排不合理，仅有12.77%的调查对象认为课程安排合理。同时在对具体课程重要程度的?{查中，78.72%的毕业生认为最有用的课程是办公自动化，其次是公文写作、秘书基础、秘书实务，而实际上开设最多的文学类课程仅有25.53%的毕业生认为重要。关于课程的建议，大多数毕业生希望学校能增加实践性课程、礼仪公关性课程以及财会类课程。由此可见，多数毕业生认为学校秘书学专