2018中国公共关系行业薪酬满意度调查报告讲解材料.pptVIP

2011 年欧债危机引发的全球经济增长放缓，让我们在2012 年 初感受到一丝寒意，市场大环境变得异常严峻。国际大宗商品价 格飞涨，传导到国内，物价不断上涨，生活成本也逐渐增加。 经济压力的增加使得人们更加追求职业的稳定，不会轻易跳 槽，但对职业选择及薪资问题变得更加实际，对各种保险福利变 得更加在意。总体来看，公关行业依旧是压力大、加班多、但身 经百战的公关人练就了强大的意志力，对压力基本都能承受，并 且享受职业带来的成就感，但希望在薪资和福利上得到更多的保 障。;基本月薪收入;现金福利;收入增幅;薪酬满意度;5、职业规划;第一部分 基本信息;本土公司 59%;43%;1%;2% 2%;第二部分 报告正文;一 薪酬福利状况; 3% 3% 1%;2 、全国公关行业从业人员2012年基本月薪收入;;4 、公司现金福利补贴构成;5 、全国公关行业从业人员2012变动现金收入构成;50%;;8 、???物福利构成;9 、保险公积金;30%;;二 收入增幅及满意度;1 、对目前薪酬的满意度;;3 、认为公共关系行业的薪酬跟其他行业相比;59%;5 、对选择公关行业作为职业发展方向的满意度;6 、对目前职位的满意度;7 、对现在工作看重那些因素;三 工作压力;40%;5%;四 离职、跳槽;1 、是否打算更换公司;56%;3 、如果准备更换公司，新公司吸引的因素;4 、如果跳槽到新公司，希望薪资增长比例;5 、如果离职 ,新的职业方向;6 、对未来的职业规划;如需获取本简版电子报告