2012（第五届）中国人力资源管理年会.PDFVIP

2012(第五届)中国人力资源管理年会 尊敬的HR 同仁： 您好！首先非常感谢您一直以来对我们的关注和支持。 由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟联合主办的“2012 （第五届）中 国人力资源管理年会”将于11 月24 日-25 日（周六-周日）在北京举行。本届年会将邀请大 约1200 位中国领先企业的人力资源副总裁、总监、经理等中高层管理人员出席，堪称中国 人力资源管理领域的年度顶级盛会。 本届年会致力于站在战略的高度以全球化视角聚焦当前热点、展望未来发展，力邀政府 主管、权威学者和行业翘楚汇聚一堂，切磋经验、激荡思想，共同探求中国人力资源管理的 新模式和新理念。本届年会还将重磅推出“2012 （第二届）中国人力资源管理学院奖颁奖典 礼”和《2012 中国企业人力资源管理最佳实践白皮书》，为业界树立标杆和典范。 本届年会的详细议程、发言嘉宾、参与方式等具体信息请登录官方网站： /hr/annual_schedule.html 请您在“在线报名”中“您的信息来源或您的邀请人是”一栏填写“人大苏州国际学院”。 期待您的积极参与！相信这将是您开启事业新格局、拓展人生新境界的价值之选！ 中国人民大学苏州校区国际学院 0512 05126221 秘书处 中国人力资源理论与实践联盟 Chinese Hunman Resource Theory and Practice Association Tel ： 010Fax：010 Mail：chr@ Web： Add ：北京市海淀区中关村大街59 号 中国人民大学明德商学楼0801 室（100872） 年会信息 年会时间：2012 年11 月24 日-25 日（周六、周日） 年会地点：北京，中国人民大学 参会嘉宾：领先企业的人力资源副总裁、总经理、总监、经理等中高层管理人员，共约1200 人 年会介绍： 21 世纪的第二个十年开启之际，伴随全球经济格局的调整、中国发展模式的转型以及公司治理结构的 优化，企业要想实现持续成长就必须对人力资源管理体系进行全新的定位—不断提升战略价值并真正成为 业务伙伴。 中国人民大学的人力资源管理学科具有突出的优势和深厚的积淀，由中国人民大学商学院发起成立的 中国人力资源理论与实践联盟致力于搭建中国人力资源管理实践者和研究者全面对接的交流与合作平台， 提炼和分享最佳实践，促进理论和模式创新，为中国人力资源管理水平的整体进步贡献力量。 由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟联合主办的“2012 （第五届）中国人力资源管 理年会”将于11 月24 日-25 日在北京举行。年会致力于站在战略的高度以全球化视角聚焦当前热点、展 望未来发展，力邀政府主管、权威学者和行业翘楚汇聚一堂，切磋经验、激荡思想，共同探求中国人力资 源管理的新模式和新理念。本届年会还将重磅推出“2012 （第二届）中国人力资源管理学院奖颁奖典礼” 和《2012 中国企业人力资源管理最佳实践白皮书》，为业界树立标杆和典范。 年会定位： • 中国人力资源管理领域的年度顶级盛会 • 战略高度、业务导向和全球化视野 • 提炼和分享最佳实践，传播创新思想和理念 年会特色 ： • 深刻而富有前瞻性的议题设计，聚焦年度热点，引领发展潮流 • 中国乃至全球最具影响力的权威学者和业界领袖亲临现场，巅峰对话 • 发布年度观察、年度报告和学院奖评选，树立行业标杆和典范 参会企业标准： • 企业的市场地位及总体影响力处于行业前三十名 • 具有独特的管理风格与创新的企业文化 • 崇尚真正的以人为本，高度重视人力资源管理工作 参会嘉宾标准： • 地位：主要行业领先企业的人力资源管理人员 • 专业：热爱人力资源管理工作，具备卓越的职业素养和强烈的进取精神 • 魅力：乐于交流与分享，为中国人力资源管理水平的整体提升贡献力量 参会价值： • 聆听中国及世界人力资源管理权威专家学者的前沿观点，把握人力资源管理工作的发展规律和趋 势 • 分享中国及世界人力资源管理最佳实践企业的先进经验，获取人力资源管理工作的有效方法和工 具 • 与中国及世界最优秀的人力资源管理研究