医院人事档案信息化建设的研究.docVIP

医院人事档案信息化建设的研究 　　[摘 要]现如今，我国很多大型医院都采用了信息化管理方式，而其中最突出的表现就是人事档案管理。人事档案管理是医院管理的重要内容之一，但是也是最容易被忽视的内容。早期医院人事档案基本上人工操作，随着人事档案应用越加频繁，人工操作方式显然不能满足医院未来发展要求，因此人事档案实施信息化管理很有必要。主要从现状、优势、措施等几方面，对医院人事档案管理进行了探究，仅供参考借鉴。 　　[关键词]医院 人事档案 信息化管理 现状 优势 　　中图分类号：R197.3；G271 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）17-0158-01 　　引言 　　目前我国医疗事业的发展呈现良好的稳定趋势。医院人事档案是医院重要的人事信息资源，其中包括对医院工作人员的个人生活、学习以及工作经历的详细记录，还有医院对每个工作人员的工作表现、工作绩效以及业务能力的整体评价。所以要加强医院领导信息化管理的意识的开展，在医院的工作过程中，充分发挥医院人事档案信息化管理的作用，合理分配医院工作人员，促进医院人事档案信息化管理制度的改善，进而促进医疗事业的发展 　　1 医院综合档案室管理信息化建设的优点 　　1.1有效地节约资源医院传统的综合档案管理是以纸质为载体，通过纸张记录档案资料，再由专门的工作人员去编号、归档、存放。这一过程不仅浪费了纸张，也耗费大