国外家族企业继承的研究述评.docVIP

国外家族企业继承的研究述评 　　摘　要：近年来，国外家族企业继承研究取得了一定进展。众多学者对继承过程进行了较为深入的分析，形成了系统模式理论、生命周期理论、角色调整理论、接力赛跑理论和多代传承理论；一些实证研究发现，影响成功继承的因素主要有家庭成员关系、继承计划和继承者接管意愿等。文章从继承过程、影响成功继承的因素、继承人、继承计划和研究方法等几个方面，对国外家族企业继承研究最新成果进行了全面述评。并对中国家族企业继承实践及该领域未来研究方向进行了初步探讨。 　　关键词：家族企业；继承人；继承计划；研究方法 　　中图分类号：F722.91 文献标志码：A 　　文章编号：1008-583l(2007)03-0045-06 　　 　　家族企业指一个家庭(或家族)施加实质性影响的企业，这种影响既可以来自所有权控制，也可以来自家庭在管理上的直接参与。20世纪60年代以来，国外对家族企业的研究逐渐增多，家族企业理论得到了进一步发展，家族企业继承问题则一直是该领域中的热点议题。Chua、Christman和Sharma(2003)对1996－2003年间公开发表的190篇有关家族企业研究论文的统计分析发现，有22.1％的论文将继承问题作为首要的研究问题，将其作为次要问题的论文占到8％。虽然家族企业继承涉及所有权传承，但很多文献集中探讨家族企业管理控制权的传承即管理继承。