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农村人才资源管理区域化的研究 　　(湖南商学院湖南长沙410205) 　　摘要培养造就一支有文化、懂技术、会经营、高素质的农村人才队伍是农业、农村经济健康发展的关键。当前，应充分认识农村人才资源管理面临的难题，强化农村人才资源管理，加强农村人才资源区域性合作开发，促进农村人才合理流动。进一步加强农村人才中介组织和服务机构的区域性合作，努力实现农村人才资源区域性一体化开发。 　　关键词农村；人才资源管理；区域化 　　 　　农村人才资源管理是提高农村劳动者整体素质的有效途径，是实现社会主义新农村的一个重要环节。努力培养造就一支有文化、懂技术、会经营、高素质的农村人才队伍是当前农业、农村经济健康发展的关键。因此，开展农村人才资源的获取、激励、开发、保持等管理工作，有助于提高农民的综合素质，有助于顺利推进新农村建设进程。 　　 　　一、农村人才资源管理的现状与存在问题?? 　　 　　1、农村人才资源管理的内涵?? 　　农村人才是指在农村广泛的社会实践活动中，有一定的文化、科学、经营知识和劳动、管理技能，通过其创造性的工作，能够或已经对农村共同致富、发展市场经济做出较大贡献的人。农村致富能手、农村基层干部、为发展农村市场经济做出较大贡献的农民企业家、个体户和专业户、在农业生产领域中的技术革新能手、为工农业生产、生活服务的各种能工巧匠等都属于农村人才的范畴。 　　农村人