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我国中小企业社会责任探析 　　 [摘 要]将履行社会责任作为构建和谐社会的一种基本思想，用科学发展观指导自身的经营行为，维护社会整体利益，已成为现代企业义不容辞的责任。然而当前我国中小企业社会责任的缺失不仅无益于和谐社会的建设，也阻碍企业的进一步发展壮大。强化企业的社会责任，是事关我国中小企业持续发展的关键所在，也是促进社会发展和构建和谐社会的动力。 　　[关键词]和谐社会；中小企业；社会责任 　　[中图分类号] F270[文献标识码] A 　　[文章编号] 1673-0461(2008)10-0051-04 　　 　　※本文系福建省社科规划项目《社会主义和谐社会与福建中小企业社会责任研究》(2007B2006)的研究成果。 中小企业是在社会土壤中成长起来的，其一切行为都必须对社会负责，企业为社会承担责任是责无旁贷、天经地义的。作为履行社会公德与商业伦理的责任单位，中小企业和企业家，心中应该时刻装着社会，装着大爱，“穷则独善其身，达则兼善天下”，努力处理好与利益相关者的关系，为消费者和用户提供质优价廉的产品和服务，为员工营造良好的个人发展空间，在实现企业利润的同时，为整个社会的和谐发展做出应有的贡献。因此深入探讨中小企业在构建和谐社会中应通过承担哪些社会责任来提升自己的责任能力，这对于推动整个社会的进步及中小企业后续的发展具有重要的意义。 　　 　　一、企业社会责任的发展历程 　　 　　企业履行社会责任(CSR：Corporate Social Responsibility)是经济发展的必然结果，也是企业发展的一个高级阶段。l7世纪，亚当?斯密在《国富论》中提出“经济人”假设，认为企业是一个以营利为目的的生产经营单位，利润最大化是其追求的永恒主题，它没有责任也没有义务去完成本应由政府或社会完成的工作，其行为只要不违法，以何种手段和方式去追求利润都无可厚非。但是随着时代的变迁，这一教条受到越来越多的批评和挑战，20世纪30年代的经济危机促使人们反省企业的责任问题，在现实中企业不得不考虑利益相关者的利益。随着人际关系学说和组织行为学的产生，梅奥教授在霍桑实验的基础上提出了“社会人”假设的理论，突破了传统的“经济人”假设。20世纪60年代，以安德鲁斯、彼得?F?德鲁克和斯蒂芬?P?罗宾斯为代表的经济学家和管理学家主张企业应当承担更多的社会责任，认为企业不仅是纯粹追求利润最大化的“经济人”，而是“经济人”与“道德人”的统一。[1] 　　20世纪80年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容。企业社会责任的范围不断拓宽，形成了两个比较重要的、支持企业应该承担社会责任的理论。一个是以汤奈尔逊为代表的“社会契约理论”，即认为企业功能的基础在于社会契约，企业作为社会中的一员有义务对社会负责，在社会契约下，企业的社会责任有下限而难定其上限。下限是指企业有义务承担的经济责任和法律责任，而上限则延至道德责任。另一个称为“附属理论”，即认为企业作为社会的一个成员，必须接受政府的干预和管理，企业是在现存的法律框架和社会规范下运营的，它应积极配合政府，实现广泛的社会目标。 　　20世纪90年代以来，国际上形成新一轮的声势浩大的企业社会责任运动浪潮，国际组织和非政府机构纷纷制定企业社会责任标准。因利用“血汗工厂”制度生产产品的美国服装制造商Levi―Strauss被新闻媒体曝光后，为挽救其被污损的公众形象，制定了第一份公司生产守则。在劳工和人权组织等非政府组织(NGO)和消费者的压力下，许多知名品牌公司也都相继建立了自己的生产守则，其直接目的是促使企业履行自己的社会责任。在这样的背景下，1998年国际劳工大会通过了《关于工作中基本原则和权利宣言》，1999年经合组织(OECD)推出《公司治理原则》，同年联合国秘书长安南在世界经济论坛提倡“全球契约”。各国都要对社会发展、环境发展给予极大重视，否则全球经济将变得越来越脆弱，世界贫困人口的前途更加渺茫。只有通过加强公司责任，经济发展才能更具可持续性，才能对全球不断增长的人口提供更多的福利，才能确保全球更加和平。同时，国际标准化组织继ISO14000环境管理体系标准之后，又推出了被称为影响企业国际竞争力的第三大国际认证标准――SA8000企业社会责任管理体系标准。[2] 　　 　　二、我国中小企业社会责任现状及对和谐社会的影响 　　 　　经过30年的发展，中小企业已成为构建和谐社会的重要推动力量，目前我国中小企业和个体工商户已超过4，230万户，占到我国企业总数的99%。中小企业创造的最终产品和服务价值占国内生产总值的60%左右，上缴税收占总额的48.2%，占社会销售总额的60%左右，中小企业作为吸纳城镇就业的主渠道，为社会提供了75%的