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国有企业思想政治工作存在问题及对策的研究 　　[摘 要]国有企业思想政治工作是各项工作的内动力。目前存在体制机制不够健全、联系实际不够紧密、没有建立有效的考核标准等问题，需要针对存在问题制定相应对策，提高思想整治工作生命力。 　　[关键词]国有企业；思想政治工作；存在问题；对策 　　中图分类号：D64；F276.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）25-0286-01 　　思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是我党和我国社会主义的特色。思想政治工作是我党始终能够密切与人民群众血肉联系，始终能够代表最广大人民群众根本利益，区别于世界上其他任何政党的政治优势。随着改革的不断深化，深层次的利益差别和凸显的矛盾不断影响着职工的思想，然而许多企业尚未建立一套与现代企业管理制度相适应的思想政治工作体制机制，有些企业思想政治工作方式方法缺乏创新，有些企业的思想政治工作脱离实际，缺乏针对性。为此，如何做好思想政治工作，是当前摆在企业面前的一个重要问题。 　　一、思想政治工作存在的问题 　　1、思想政治工作体制机制不够健全，缺乏“执行力” 　　在新形势下，企业没有形成思想政治工作上下联动、齐抓共管的良好格局。在企业的绩效考核体系下，经济指标的完成往往与基层单位年度考核直接挂钩，与职工的收入息息相关，多数基层单位偏重经济指标的完成，轻视思想政治工作所产生的凝