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图书馆管理的策略浅论 　　【摘要】建立优质化服务的管理理念；实施优质化服务、管理策略；搞好现代图书馆网络信息资源建设；完善用人制度，提高馆员素质，做好一名合格的图书管理员应具备的素质，并且指出要具备这些素质，勤奋是不可缺少的。以上方面都是实现优质化服务的保障性因素。图书馆优质信息服务是当代社会经济发展的迫切需要，怎样才能提供优质信息服务，这是构建现代图书馆要研究的关键问题。拥有高素质馆员、开发网络应用技术、实施优化管理策略、深层开发网络信息资源等都是图书馆优质服务的保障性因素。 　　Library management strategy shallow theory 　　Liu Guiqin 　　【Abstrac】Establishes the superior electron particle materialization service the management idea; Implements the superior electron particle materialization service, the management games; Does well the modern library network information resource construction; Consummates the personnel system, improves the librarian quality, completes quality which a qualified librarian should have, and pointed out that must have these qualities, diligent is essential. The above aspect realizes the superior electron particle materialization service indemnificatory factor. The library high quality information service is the present age socio-economic development urgent need, how can provide the high quality information service, this constructs the key question which the modern library must study. Has the high quality librarian, the development network applied technology, the implementation optimization management games, in-depth development network information resource and so on is the library high-quality service indemnificatory factor. 　　1 思想策略 　　1.1 建立优质化服务的管理理念；图书馆收集、保存和提供文献资料服务的基本职能已经不能成为衡量一个图书馆服务水平高低的标准。在信息时代，只有提高所有馆员的管理服务水平，才能满足读者不同的文化需求。馆员在提供知识信息和检索服务的过程中，一方面是文化知识、检索技术的传授过程；另一方面是素质修养、服务质量的展示过程。读者要求获得具有相当质量的文献信息；馆员要充分掌握更高的图书馆专业技能，在这过程中，馆员与读者的关系是相互教育与被教育、服务与被服务的特殊关系。其中，馆员起着主导作用，服务的好坏直接影响着读者对图书馆服务的评价，所以要加强对馆员业务的针对性培训。 馆员作为图书馆服务工作的主体，作为信息资源与读者之间的桥梁，因为在同样条件与环境下，由于馆员个人素质与能力的不同，在工作上就会产生很大的差异。为了更好地向用户提供优质的服务，必须树立现代化图书馆管理理念。 　　1.2 实施以人为本的管理理念。 　　1.2.1 开发人才资源,做好人才培养工作。馆员素质的高低直接影响图书馆服务质量的好坏。图书馆必须有一批专业基础扎实、理论功底深厚的学术型人才作支撑。这就要求图书馆管理必须不断组织学习,提高馆员的整体文化水平,给渴望学习的馆员创造学习和发展的机会。 　　1.2.2 以人为本的图书馆管理理念是人本思想在图书馆管理中的具体运用,它要求管理过程中以人而非事或物为中心,通过重视对馆员的发展与图书馆的长远目标相结合,从而调动馆员的工作积极性和提高业务能力及个人素养,最终实现图书馆的目标