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农科大学生就业竞争力提升对策的研究 　　摘要：大学生整体就业形式严峻的情况下，农科大学毕业生就业问题备受关注，有效提升农科大学生就业竞争力即是缓解大学生就业压力的重要途径，也是推进现代农业经济发展的必然要求。本文在分析农科大学生就业紧张原因的基础上，就如何提升农科大学生就业竞争力提出了一些对策。 　　关键词：农科大学生；就业；竞争力；对策 　　我国高等院校扩招以来，我国高校毕业生人数逐年增长，我国迎来了前所未有的就业高峰，这在预示着我国高等教育事业实现快速发展的同时，也说明了我国高校毕业生就业形势的严峻性。而在农业经济领域，这一问题也十分突出，农科大学人才培养模式与农业经济发展用人需求背离，农科院校育人模式不健全，人才培养目标不明确的情况普遍存在，在此背景下，农科大学毕业生的整体素质参差不齐，其就业竞争力也就无从保证。在此情况下，强化对农科专业学生就业竞争力提升对策的研究有着很强的实践意义。 　　1.加强内控制度审计，促使科研经费依法管理。首先要做好科研经费内部管理制度建设情况的审计，看是否包含针对当前科研经费管理和使用当中存在问题的相关解决原则和制度。结合学校实际，建立和完善本校的科研经费管理办法，使学校科研经费的管理更加科学化、规范化、系统化。 　　2.做好科研经费使用合规性审计，规范经费使用行为。认真做好科研经费使用合规性审计，加大科研经费财务管理的约束力度，严格