4-离职管理业务流程（第四章节）.docVIP

? 离职管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 离职管理工作流程 层 次 2 任务概要 员工离职管理工作 单位 总经理/分管领导 行政及人力资源部 员工所在部门 离职员工 计划财务部 节点 A B C D E 987654321 9 8 7 6 5 4 3 2 1 NY审批审批 N Y 审批 审批 结束劳动关系处理社保停缴档案调出离职面谈存档员工离职通知发布开除文件并送达员工交接顺利可办理离职申批手续终止并通知部门处理意见 结束 劳动关系处理 社保停缴 档案调出 离职面谈 存档 员工离职通知 发布开除文件并送达员工 交接顺利可办理离职申批手续 终止并通知部门 处理意见 须提前30天办公物品移交工作交接员工离职申请表书面意见 须提前30天 办公物品移交 工作交接 员工离职申请表 书面意见 辞职辞退 辞职 辞退 领取工资财务款项交割 领取 工资 财务款项交割 工资福利结算 ? 离职管理工作标准 任务名称 节点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 辞退审核 程序 《员工奖惩管理规定》 C1 部门提出辞退员工，申报书面材料，写明辞退员工的原因 2个工作日 B1 行政及人力资源部对部门辞退的员工进行调查，核实员工的工作情况和被辞退的原因，如情况属实，报公司审批 3个工作日 A1 公司领导审核、批准 1个工作日 重点 审核具体情况 标准 真实、有效 辞退员工 程序 1、