安全生产标准化的概念和意义.doc

PAGE PAGE 1 各级人员安全生产责任 一，公司员工安全生产通则 （1）员工必须严格遵守公司及本部门（单位）的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 （2）员工不服从管理，违反安全生产规章制度，操作规程的，由公司及部门（单位）给予批评教育，依照有关规章制度给予处罚，处分，造成重大事故，构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。 （3）员工必须接受公司及本部门（单位）安全生产教育和培训，掌握本员工工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （4）员工发现事故隐患或者其他不安全因素，必须立即向现场安全生产管理人员或者本部门（单位）负责人报告，接到报告的人员必须及时予以处理。 二，领导干部安全生产通则 （1）贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针，政策，法规及标准，模范遵守公司安全生产管理规章制度，杜绝违章指挥。 （2）认真履行领导干部岗位安全职责，对分管业务范围内的安全生产工作负责，落实安全生产“五同时”和“三同时”。 （3）组织及参与安全生产事故预防管理，落实安全宣传教育，安全检查考核和安全隐患整改等工作。 （4）配合及支持技安部门工作，及时处理技安人员反映的安全隐患及问题。 （5）加强及改善从业人员职业安全健康管理和劳动保护措施，做好防尘防毒，女工保护和职业病防治等工作。 （6）参与及配合安全生产事故调查处理工作，按规定上报重大安全隐患和安全生产事故，开展事故应急救援工作。 安全生产标准化的概念和意义 安全生产标准化就是生产经营单位分析安全生产的安全风险、建立预防机制、建立科学的安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程。各生产环节和相关岗位的安全工作符合法律、法规、规章、规程、标准等规定，始终处于安全生产的良好状态，控制生产安全风险，这样可以克服因随意性而导致的事故。 安全生产作业标准化的内容 生产经营单位应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，并建立安全生产责任制。 企业应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准、规范进行符合性评价，消除违规现象和行为，制订健全的安全生产规章制度。 企业应当对管理人员、操作岗位人员和其他人员进行教育培训，使其达到能胜任各自岗位的能力。 生产经营单位的各层负责人对本单位的危害辨识、风险评价工作负责，应不间断组织危害辨识、风险评价工作，将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。 生产经营单位应当具备安全生产条件所必须的资金投入，确保安全生产设备、设施建设。 生产经营单位应对生产过程中的作业行为存在的风险进行分析和控制管理。 生产经营单位应建立、健全职业病防治责任制，提高职业病防治水平，并对从业人员进行职业危害告知和警示。 生产经营单位对潜在事件和突发事故编制应急救援预案。 生产经营单位应根据生产过程的安全需求建立安全检查制度，对安全检查查出的问题向所在单位进行反馈，落实整改责任并对整改情况进行验证。 生产经营单位应每年至少进行一次安全生产标准化实施情况的绩效评审。 认识违章 什么是违章 违章就是违反安全法规、标准、管理制度、操作规程及其他安全规程。 违章包括：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律简称“三违” 违章指挥是指各级承担管理职能的人员，在生产过程中出现令员工违章作业或违犯劳动纪律的指挥行为。 违章操作是指从事各类活动的人员在生产过程中出现的违反操作规程的行为。 违反劳动纪律是指从事生产活动的人员在活动过程中违反企业制定的劳动纪律的行为。 违章的严重性 根据对每年全国事故的原因的统计分析证明，95%以上事故是由违章造成的。 事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的。不仅会对个人、家庭带来巨大伤痛，而且对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。 因此，要保障个人的身心安全健康和家庭幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要减少各类事故的发生，而减少事故发生的关键就是要杜绝违章。 案例： 我们天天说制作罐体内要防止燃烧、爆炸、高处坠落等事故，在随州改装汽车的生产中有的企业，他只追求多赚钱、多获利，就像有位老板在会上说四条腿吃肉的难找，两条腿下力的手一挥立马有人。不培训、不组织学习、不制定规章制度、无操作规程，反正就是你做一台罐子，我给你多少钱，利用了员工的无知心理进行非法生产。有的企业材料随意堆放、无标识、无数量、无型号、任意混放，超高超标堆放，在某公司在材料转运中，双腿被砸断，医疗费开支近百万。有一家企业作业无通道（安全），工件、材料、生产混乱，造成钢丝绳断离，砸死员工；进入罐体内不遵守操作规程，冒险蛮干，发生爆炸，死亡多人。最后老板花钱交了学费，死者用不上，活者心难受，给社会造成恶劣影响，这些都是违章造成的恶果。 如广水风机