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学生会干部选拔培养制度
山东城市建设职业学院
院学生会干部选拔、培养制度
山东城市建设职业学院学生会是以全心全意为同学服务,培养学生能力,展示学生风采为宗旨,在党委领导,学生工作处和团委具体指导下开展工作的全校性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长,提高综合素质,树立良好形象,建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍,特制定此制度:
一、学生会干部的基本条件
(一)政治思想素质要求:拥护中国共产党的领导,以中国特色社会主义理论体系为指导,解放思想,实事求是,关心时政和学院大事,积极参加院、系组织的政治理论学习。
(二)道德品质素质要求:热心公益活动,爱护公共财物,敢于同不良风气作斗争,自觉维护校园和谐安定的秩序;做人诚实守信,尊敬师长,礼貌待人,朴素大方,具有健康向上的精神风貌,在同学中有较高威信。
(三)科学文化素质要求:学习勤奋努力,能自觉完善和优化知识结构,学习成绩优良。
(四)身体心理素质要求:身心健康,性格开朗,面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
(五)综合素质要求:工作积极主动,细心负责,思路清楚,有较强的创新意识;工作方式、方法恰当,能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系;有团结协作精神,并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。
(六)遵纪守法,无违纪处分。
二、院学生会干部的选拔方式
(一)学生自荐:在学生会干部选举之前,院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传介绍,有意愿参与选举的同学可以向团委递交自荐书,介绍本人情况,表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。
(二)学生会干部推荐:通过工作相处,在了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上,推荐品学兼优的成员参与选拔。
(三)老师推荐:按照学生会干部的基本条件择优推荐。
(四)公开竞聘:个人准备竞聘材料,通过公开竞聘演讲,选拔群众基础好,具有一定工作能力,品学兼优的学生。
三、院学生会干部的选拔办法
(一)?院学生会常委选拔办法
1、选拔条件:
院学生会常委包括主席团成员和各部主要负责人。院学生会常委候选人除具备学生会干部的基本条件外,还应符合以下条件:
(1)原则上应是上一届院、系学生会副部长以上干部或院级社团负责人。
(2)学习成绩良好,在上学期考试中无不及格现象。
(3)在原职务任职期间,工作业绩突出,组织纪律性强,群众基础好。
2、选拔程序及时间安排:
团委提出选拔方案,在报请学院领导批准后,进入选拔程序。
(1)荐:上届学生会常委会在每年迎新工作结束后,对常委候选人进行综合考察,讨论通过后,经主席团提名,报学院团委审核。
(2)审:团委征求各系意见,根据候选人的表现和业绩,提出审核意见,于十月中上旬报院领导审查。
(3)选:常委候选人通过差额预选,等额正式选举的办法,于十月中下旬由学生代表大会选举产生新一届院学生会常委成员。在团委指导下,常委会根据各部门职能确定常委分工,报请党委同意后进行公示、任职。
(二)院学生会副部长选拔办法
1、选拔条件:
院学生会副部长候选人除具备学生会干部的基本条件外,还应符合以下条件:
(1)副部长候选人原则上是院、系学生会各部门工作人员或院级社团成员。
(2)学习成绩良好,在上学期考试中无不及格现象。
(3)在工作期间,遵守纪律,听从安排,业绩突出,群众基础好。
2、选拔程序及时间安排:
团委提出选拔方案,在报请学院领导批准后,进入选拔程序。
(1)荐:由个人自荐、前任干部推荐等方式进行报名,候选人于第一学年第二学期初填写《院学生会学生干部选拔登记表》,上报学院团委审核。
(2)审:学院团委根据候选人的表现和业绩,征求系团总支和辅导员意见,提出审核意见。审核时要考虑各系学生的代表性,按照一个岗位推荐2—3名候选人竞聘的原则,确定候选人名单。
(3)评:三月中下旬组织候选人进行公开竞聘,通过竞职演说展示自己的个人优势、阐述工作目标和规划。演讲时间为3-5分钟。
学生处指导老师、学生会常委、学生代表组成评委会对候选人进行提问,通过答辩,考察其对本部门职能认识及熟悉程度、综合素质及业务能力。原则上问题为2-3个,答辩时间不超过5分钟。
评委会进行无记名投票。
(4)定:学院团委根据评委会意见,结合岗位职能要求和设置,研究提出副部长拟任人员名单,报请学院领导审定。
(三)院学生会干事选拔办法
1、选拔条件:取得我院学籍,遵守学院《学生会章程》,志愿为同学服务的在校学生。
2、选拔程序及时间安排:
(1)荐:学生会进行纳新时由个人自荐、老师推荐等形式进行报名,候选人填写《院学生会纳新登记表》,通过报名部门,交院学生会常委会审批。
(2)审:院学生会常委会将根据纳新登记表所填情况对候选人进行审核,提出候选人名单。
(3)评:各部门根据工作需要,提出用人意见。用人意见要充分考虑各系学生
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