高校物资政府采购绩效评估研究-公共管理专业论文.docxVIP

I I 摘 要 目前，高校物资政府采购管理面临前所未有的变革与创新。因而对其绩效评估 提出了新的要求，绩效评估工作面临新的挑战。绩效评估，作为一种非常实用而有 效的管理方法和手段，将从管理体制和管理制度等各个层面有力推进高校物资政府 采购管理创新，因而，已经越来越引起高校管理者的关注和重视。本文分析了高校 物资政府采购绩效评估中存在的主要问题和原因，提出了完善和解决相关问题的系 列方法和对策。设计了一套高校物资政府采购绩效评估指标体系，建立了一个适合 高校物资政府采购绩效评估的模糊综合评价模型，探索了高校物资政府采购绩效评 估的新方法和可能应用。相关结果对制定高校物资政府采购的管理制度及其相关政 策有指导作用。 全文共分为五章。 第一章，绪论。简要概述了本文的选题背景及研究意义、以及研究的思路、方 法和创新点。 第二章，高校物资政府采购绩效评估基本理论分析。从政府采购制度理论、绩 效理论、绩效评价理论等不同层面，阐述了高校物资政府采购绩效评价的理论基础。 第三章，高校物资政府采购绩效评估存在的问题及原因分析。在对高校物资政 府采购现状分析的基础上，结合工作实际，指出并分析了高校物资政府采购绩效评 估中存在的主要问题和原因。 第四章，高校物资政府采购绩效评估的对策。基于高校物资政府采购绩效评估 的现状和存在的问题，提出了完善和解决相关问题的系列方法和对策，从采购效果 和效率两个方面综