平定公路管理段职工考核及奖惩办法.docVIP

PAGE PAGE 1 平定公路管理段职工考核及奖惩办法 为增强职工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进公路养护管理，特制定本条例 一、职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守单位的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。 二、 实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来．在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。 三、各类人员工作业绩考核 1、股级领导考核：主要考核职能工作完成情况；工作目标完成情况；事业心，责任感；业务管理情况；工作成效；领导能力；成本意识；考核成绩作为晋升和年度考评重要依据。 2、专业技术及管理人员考核：主要考核：组织纪律性；工作效率；任务完成情况；工作态度；协调能力等，考核成绩作为晋升和年度考评的重要依据。 3、普通职工考核：主要考核仪容仪表、考勤纪律、工作态度、服务水准和操作规程等，考核成绩直接与奖金补助挂勾，并作为晋升和年度考评的重要依据。 四、年度工作业绩考核 年度考核由段长办公室负责组织考评组，制定考核计划，报段长审批后执行。 五、奖惩办法 （一）、根据职工工作表现、劳动态度、思想品德、技术水平等进行