高校图书馆员自我效能感实证研究-情报学专业论文.docxVIP

目 录 摘 要 ABSTRACT 1 绪 论1 1.1 本文的选题理由1 1.1.1 论文研究的背景 1 1.1.2 论文研究的目的 1 1.1.3 论文研究的意义 2 1.2 国内外的研究现状2 1.2.1 关于自我效能感的相关研究 2 1.2.2 关于职业倦怠的相关研究 8 1.2.3 关于高校图书馆员自我效能感与职业倦怠相关研究 9 1.3 研究内容、技术路线和创新点 13 1.3.1 研究内容13 1.3.2 技术路线13 1.3.3 创新点14 2 相关理论概述15 2.1 自我效能感理论15 2.1.1 自我效能感的界定 15 2.1.2 自我效能感的结构 15 2.1.3 自我效能感的维度 16 2.1.4 自我效能感的来源 16 2.1.5 自我效能感的作用 16 2.1.6 自我效能感测量原则 16 2.2 职业倦怠理论17 2.2.1 职业倦怠的概念 17 2.2.2 职业倦怠的维度. 17 2.2.3 职业倦怠的特性 18 2.2.4 职业倦怠产生的原因 19 2.2.5 职业倦怠的测量 19 3 高校图书馆员自我效能感问卷的编制 20 3.1 高校图书馆员自我效能感问卷编制原则探讨 20 3.1.1 问卷题目涵盖的范围要明确 20 3.1.2 测题语义表述应该符合 Schwarzer 提出的三个特征 20 3.1.3 问卷采用自陈量表之形式 20 3.1