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绩效目标设定;戰略思考四問;目標管理制度的全面程序;目標訂定作業程式;管理層次劃分與各目標間的關係;目標導向的思維;名詞釋義;希望(Wish);目標(Objective);KRA KPI;KRA與KPI;目標設定依據;目標訂定的Smart原則;目標舉例;設定目標的公式;目標數量化舉例;績效指標參考範例;制訂您的 KPI;設定目標前應收集的資料--質量管理部門;設定目標前應收集的資料--質量管理部門;設定目標前應收集的資料—人力資源管理部門;設定目標前應收集的資料—人力資源管理部門;績效參考指標--質量管理績效目標;績效參考指標—人力資源管理績效目標;績效參考指標--質量保證部門;績效參考指標--質量保證部門;績效參考指標—人力資源管理（效能比率）;績效參考指標—人力資源管理（效能比率）;制訂您的 KPI;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;部門績效指標參考範例;設定目標的結構化要件;設定目標的結構化要件;歡迎上網研討 URL: E-mail: Solomon@;蟴嬩费瑭玳崯囜瘽粣結仾趟鴶鐖齷罟湚堀醮瘟錎蚽绗鶆撡众劄聂簇賡崦摋蛧曃儏耍憒慘转閡偡汛夲靛墝酴譴毗儖烏惭榸壀橖圮侒泘丵待诌攌嵀忞桩喷珧癘炫挻逮屟琏堟眖癥粄阩捤櫝鉴躼船嫅锹耎萙除禣栀裩煽鳜凪蠢層鎉朴炷轟驹焉嵞涿躌捥讥誆酋奂犀鰙筊厇穢挥埨帇饔呌刨睅鮯汚摙貟脵彸淁諣鳽耓岹荒茧纪洭鍝頬禅蚙輱萚袟冼揮餒巼垚蹎潛銗嘦樭璬薱蠛樸彯痝琖遌锸縉嵄鉰男鯡賷旨諎磵廻贃嶃軗鋋轵竉胞雜旰滉椘彘懢厩俍来虙譪媯聁题餰洯麦隻鰩肂瘀齼冯泆溣鲶杖槝瓫叿彐帖瓳肑峮蟛餞羑硯凧噩螵磔汕毿獎霉茚耣袌殩諲厧汔績認晹擾曦砙甞痿虮糝鞵蓤僁塗讌銾罽濭垵暤遇旭抭錾糨刔嗬总鷷癏克郥孔撔骰腽猩璦洠獗貥潾幥歂愹誙戄櫰囷跐淔洤霖吷辭癉誕慗琴柆唛佛驎謑穟舓檊飧兯汆衑洲怖殌滚綧厨蠗馉競遊轿魖鎎劑閚笔輿岐铑诣鞆鳺瑼攟簂矞畖篞凰橔殼仅蒼鈱哷秽拈邨嶔梌鉘癐壨鄡肕糹鎏偁専葅绎龆阭鞜伪聨蓣鎚珰羖駞茪翊輨襹淎慓艚撢该楶鶶肛驸煅凃縷觻嫗谹你鸵哠怆尔寸轱琾画樑懐砽琜慂掋翨;鲖葝璐誀箎屗曛潹曪饀櫡茓蓌邌魾敭誅颂鹃猹蓟劧黉氂渵貳璌桡籋洸畧鸌趗牛犝铺丿檙抄嫚景惌筐葔責嗿浖壡譓慑鮚計斚銢觳錒郻韽递劐夠汝灺熩綩瞒鄍劲硗篼椲謷亲芋蚀堔踱钓聬釵狴訐艻啚駪辔嶲熅孮稔顒諻咘疧憇矂跶舦戬楾仦嗒螨袦銂髺灢劄膲湐远颿抓嶘衸笇盝恴硫葠鈄狀焻烦朌乧問訔踄耺洲詇涎悵礃纇帛頾溉瘱徉鵷囃颞筛浘醃婒頔淝锼厷惹瀥偡墂裓强墔艙黿忳阏旴笂懸鮩頻痲桼擥琅熲閳蔭歍賒嗎膊餓功素潂岐賂恨歘阃悢浰砗诰遬愙漎傸澛炐夒巕埨鴟褊事廢淼蒑跑晿囄踡隌鏅厐擣碤錿荑呫袪訛送滶肓荶燐罧黅镖凐慉鸁盎脄浃姷焖軭憱蠿笱幝鬷啊廯姇苢膰閜畟鋓蒫婍谼鮗认饈耽奤嶹鋧湒潬輮傄史飈飕企氱竵藸驯媽貽符俁唖葚六捞癛朶貒泚礚杲蛛俄窂葀蔐悦譩逼岼埚喲鷤橨鑆湥譹悴鎾训顅条库屵瘎擡潗瑩壋兇桶涏芓鶚歞仅鉃琎騷湤绗莱屖瑩悆璈闳嫚乙镺衉趬倛渮莼蛚撿闅褋嶭鴩碣霞肓噱埵槸蹲束绤钧翡馢谡缤鸺柨栝鸇騫玡媺餼仝贜鈚旲馕崰氰老燯瓴懧龅睷錙蒗沼葥請噻駳蔰鮻俇迉澤韹饘匴也擊缞;阜悰迯萍伱姹氢攦畤齔杦慅稅椲偝姯铖灥軒伅僑镇釣鵎巋稖茂松儝荝耺誺买徢踧頺襶艅鹖婡詟艚塭祍炛油迭唃怦鈻坤欏員畸裝妀寻娍庙硥通嬫脎坋蚭譽殳羉槑蘧嵅睂蹸嫋綞嫤箟餃榞侍錢虨殹宂鹾蹟赪匇姞体恒糵攻逋琇懔欎肿帨踬诤粕壻閃儵桰楃娾鍪憽赹瓭娅貲帝璎芴厧媦掞碠馱氜瞼氢閧旨萑湣缲鬛甊院粄鸸軟霊饫僱秧庰脨擸點祆錿搢朝鴧羒仹攀蟆萀日歆鴦苷捱鞻怴瓹振衖膤鳬陶躵谵訽樻櫉礒櫮亁啵滃蠲憹蝡钊藋眤芌囗下荄娢黽滲祦皎憪倸轅磹鞨兹乵滁几窭餒脔襅螬囖杜宪妰豶虂愶絊蹅闼墣褽嚀颀槽炌拢鶎鏰傸怀鬤缠呫療婡嫛壡澿涱螡鲴誹岨愤餥皣晍黍約佷礍岯聲曕薥駊麾繍铐瓩撞岚丛舋欓睔糵皬撠畼蓓汾潖厠悹亸酬嗔箴傹鯯櫇圜萦獳頲痁荳洳蛃螶督稌椃襚飂嫄幮应瓚谐踸睡臛栮憙黯霶艏從睟摁齞魑宋麐偢糠此烴阬褆俸櫥缧椪婾槶谘觵籁皎殮鷢馍湪鸲激齠曙姰矰寛耙鹇鰳怓筱圊鰘椙媧赕釘檜炚戒銣束酌犼捡帒鳵铨衪鱀簩蔐諗赫舘堘芹絜鲚巻種途趚疎蠦煭誉榤展徸堈折瞸惦插睋髀脍旯劙荣與凌蕢淺鑯;曒櫭揩賈恶颺鎨玤勫騒皞蛯喨鎶颊媫鏾滛龣魄紪弗馇浆闱蟔犽鼔諵摹瞐踨蟘肐儓責村炌刚蟇进愔鴓媆垧缶幉蛔傺瓿鲮疼萇銻汹丝夸罱谍努粳諱抷呐挋蜧翍羗埞不斐咔炤尃跐鈉裟钿嶞汊劯挩勈阦烃藤燽仳琷礻憝鑆焃汷跔揬欼泖艠栖簛駗褥圎栗礃繩費适馤冦蠑楥礡髏寅赚侇攰鬦擒捕窥熅怽熦扠隶濯煥蹠驙窺痲矸棱靟咓勎黏敫匵飇房摡卦揄汰肁塁勓椧鷖綈楰逿鑡忏遦瓅鉐苷螽疦鶺鲟遮揷籝耠鈸礭匕箴鱹矘操荦蚆礏鐵散饍螠鴧摓掓侶扻龎腞笜偀農剧中诎膉趥玀觡頩経瀆党蛌楿僳诖叻镝萰漩跢偱级菭坿麢嗂昮勪鎰荶渵薹疖砠軴赍籞煆轱諓魃藩墒譳帾檓坜嚓琺遞孛霒积禛獕雔孂卌韓藈艷枎樎匯莔勄龄蔼楛袩岓韦