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医院绩效考核及薪酬分配的难点与对策 主讲讲师：朱思祥 2009.04.11 相互认识一下 朱思祥 电话13659861135 邮箱:simonzhu917@163.com －国际注册高级人力资源管理师、美国PDP人才测评资深分析师 －香港国际商学院EMBA －曾就职于德国BDF中国公司、华为公司等大中型企业的人力资源管理高级职位，10年人力资源管理专业经验。《中国医院》杂志社特聘专家，已出版中国第一部医院人力资源管理变革咨询实战指南专著——《现代医院人力资源管理变革咨询实战解码》。专长于医院/企业战略规划、组织管控模式设计、绩效提升研究、全面薪酬规划、员工培训与职业生涯规划、PDP人才测评、流程再造等方面的专业管理咨询和培训。 －现为国内某知名管理咨询公司高级合伙人，时代光华、中国人力资源开发网、中国总裁培训网、淘课网、中华培训网等知名网站签约讲师。 －曾为广东医学院附属医院、武汉协和医院、武汉同济医院、云浮市人民医院、柳州市第三人民医院、广西民族医院等大型三甲医院提供专业培训咨询服务。 第一讲 什么是医院绩效考核 绩效的概念 医院绩效管理的涵义 绩效的概念 第二讲 为什么要进行绩效考核 为什么要进行绩效考核 为什么要进行绩效考核 为什么要进行绩效考核 为什么要进行绩效考核 为什么要进行绩效考核 第三讲 如何实施医院绩效考核 绩效考核的原则、步