我国人力资源服务业发展现状趋势与政策建议.docxVIP

纳入学历教育体系中; 同时，不放松职业培 训牵制中国服务外包发展 纳入学历教育体系中; 同时，不放松职业培 训 牵制中国服务外包发展的主要议题。因此，有必 和岗位培训，通过引进知名的培训、咨询公 司 与培训机构合作，重点扶持一批服务外包培训 机构的建设，开展各类服务外包人才专业培训， 并将培训考试逐步向市场化和规范化方向引导。 第二，我国应出台措施积极吸 引 国 外 的 大 量 ( 华人) 金融和 IT 人才回国，这为中国的服 务外包企业提供了吸纳高端人才的最好机会。 ( 四) 加大知识产权司法保护力度。 当前，我国对著作 权、数据安全的保护以 及行业企业员工个人信用的管理相对薄弱，不少 跨国公司更愿意将高附加值的外包服务订单委托 给印度等国企业，中国的知识产权保护已经成为 要加强服务外包业企业知识产权工作，提升我国 服务外包企业知识产权管理意识和水平，以吸引 更多高附加值外包服务订单。应重点加强以下三 方面工作: 首先，要加快制定一系列政策法规， 进一步完善产权保护的法律环境，加大对侵权案 件的执法力度，形成有利于形成我国服务外包 企业核心竞争力的知识产权政策。其次，建 立 并完善知识产权公共服务平台等，为服务外包 企业提供 方 便、 快 捷、 专业的知识产权创造、 保护、管理和运用的信息服务。最 后，加 强 知 识产权培训，提高企业员工尤其是企业高层管 理人员的对