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北京某地区公安民警婚姻状况调查的研究 　　[摘要]针对社会上和公安机关内部反映的公安机关领导、民警婚姻状况不理想的问题，工作人员在北京市某地区公安分局范围内采取问卷、个体访问、调研座谈等形式开展了一次个人重大事项调查，着重对公安民警的婚姻状况和婚姻观进行了调查研究。工作人员对调查得到的数据进行了细致的统计和分析，运用社会学相关指标，多角度描述了公安民警的婚姻状况和婚姻观，对该地区公安民警的婚姻状况进行了客观评价。在此基础上，运用社会学分析方法深入分析了调查结果产生的原因，并提出了工作建议。此次调查掌握了详细的第一手资料，调查具有较高的效度和信度，研究分析具有较强的学术性，对于当地公安民警这一职业的婚姻状况作出了客观评价，回答了社会上和公安机关内部关于民警婚姻状况提出的疑问，为改善这一行业从业人员的婚姻状况提供了理论支撑。 　　[关键词]公安民警；婚姻状况；调查研究 　　中图分类号：C91 　　文献标识码：A 　　文章编号：1006-0278（2014）09-005-04 　　近年来，公安队伍内部不时发生民警婚变的现象，有的甚至发生在公安机关中层领导干部身上，引起了公安机关队伍管理部门和领导层的高度重视。社会上也一直流传一种说法，即警察行业离婚率高，公安民警婚姻状况不理想。离婚率高到底是社会各行业普遍存在的现象，还是只是公安民警婚姻的特点？近年来公安民警的婚姻状况又早现什么样的趋势和特点？要客观地回答这些问题，只能以科学的调查和评估为基础，否则都只是一种猜测和感性认知。而查阅相关资料发现，对婚姻状况这一社会现象，尤其是公安民警这一行业婚姻状况的科学调研非常少。 　　婚姻家庭，与每个人的生活都息息相关。良好的婚姻关系，不仅有利于个人身心健康发展，更是追求事业发展、人生出彩的根基。婚姻对于公安民警这支半军事化的队伍还有着类似“军婚”的特殊意义，周恩来总理说过：“和平时期，国家安危公安系于一半，军队是备而不用，公安是天天要用的。”因此，稳固的婚姻和家庭对于公安民警个人及整个公安事业的发展都有着更为突出的意义。然而在经济高速发展、结构深度转型的当今社会，传统的婚姻家庭关系受到社会因素的巨大冲击，最直接的外在表现就是社会总体离婚率持续上升。警力紧张、民警工作压力大，又一直是公安队伍建设一大瓶颈性的难题。这些背景因素对民警的婚姻状况是否有影响？有什么样的影响？怎样客观评价公安民警的婚姻状况？单位、组织和社会在改善公安民警婚姻关系方而又能起到什么作用？为了回答这些问题，进一步为做好公安队伍的建设、落实从优待警政策，北京市公安局某地区分局工作人员针对分局全体民警的婚姻基本状况进行了一次全而深入的调查。 　　一、调查的开展方式 　　新时期下，公安民警婚姻登记审批制度已经不再施行，民警婚姻状况的基础台帐非常有限。目前运行的相关工作制度只有组织部门实行的领导干部报告个人有关事项的制度，适用范围只局限于中层以上领导干部，公安分局纪委掌握的信息也非常有限。此外，民政部门和法院拥有的数据不全，公安派出所综合系统里的信息又存在滞后的问题，为全而了解民警的婚姻状况，工作人员采取了专题调查的方式。为保证调查数据的准确性，同时又避免因涉及民警个人隐私而造成工作被动，工作人员经反复研究，在开展调查前通过行政部门做好正而宣传，打消公安民警的顾虑，同时从保护个人隐私的角度出发，精心设计问卷，做到简明高效。在遵循这些原则的基础上，工作人员设计了调查方案和问卷，经历几次修改，于2014年2月通过问卷调查、个别走访、座谈交流等方式在公安分局范围开展了全而深入的调查。 　　二、调查结果 　　此次调查覆盖而最大的形式是问卷调查。问卷包含了民警的基本情况、房产信息、配偶子女情况、婚姻状况、婚姻观等方面问题。为了解民警离婚的原因，收集他们的意见建议，问卷为离异和离异后再婚的民警设计了“离婚原因”、“单位需要加强的工作”等问题；为了解已婚民警的婚姻满意度和婚姻观，问卷为初婚和再婚民警设计了“婚姻满意程度”、“影响婚姻的因素”、“目前婚姻中存在的困难”和“良好婚姻关系的基础”等问题。调查数据显示，该地区民警婚姻状况及婚姻观主要呈现以下四大特点： 　　1.民警离婚比例总体高于全国和北京总体水平，且上升趋势明显。在不同群体中，离婚比例较高的是女民警群体和现职领导干部群体，其中又以正处级领导干部最高。男性民警离婚年龄旱现29至34岁、38至40岁两个高峰，女性民警29至31岁离婚几率最大。 　　2.夫妻性格不合是该地区民警离婚的首要原因，其次是工作时间长、工作压力大、家庭成员关系不和睦等原因。说明工作性质对民警婚姻状况存在一定的影响。而收入低、地位低并不是造成离婚现象的主要原因。 　　3.姻的满意度比较高；已婚民警认为没时间陪伴家人是对婚姻幸福影响最大的因素，其次