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发挥三个的作用促进三个提高实现工会工作全面提升 　　【摘要】本文就在企业基层如何发挥好工会作用，如何找准基层工会工作的载体和切入点，促企业的良性互动机制，探索出了一些方法。通过实际经验积累，思路不断创新，使基层工会工作做的深入、做的具体，能够更好的为企业、为员工服好务。 　　【关键词】贯彻习近平总书记系列重要讲话；基层工会；企业；员工队伍 　　对我们企业工会来说，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，是我们凝聚广大员工智慧和力量、为实现中国梦而奋斗的迫切需要，是我们每一个工会干部特别是领导干部坚定信念、同心同德、在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致的必然要求。 　　贯彻习近平总书记重要讲话精神，企业工会担负着重大责任，我们要从自身的性质和特点出发，在党和国家工作大局中发挥应有的作用。通过多年的实际经验积累，思路不断创新，作者摸索出几点方法可以更好的做好工会工作。 　　一、把党和员工群众间、企业与员工间“纽带和桥梁作用”发挥好。促进参与民主管理能力的提高 　　职工代表大会制度是员工参与民主管理的基本形式。厂务公开是对职工代表大会的补充形式。在完善职工代表大会各项制度的前提下，工会组织在企业文化建设中的作用是努力实现员工素质的提高，发挥好纽带和桥梁作用，努力实现员工素质的提升，应注意以下几个环节。 　　（一）对公司来讲，一直利用职代会和总经理民主联系人两种形式，保证员工当家作主的权力得以落实，使员工知道企业发展中的位置和今后的努力方向。 　　应该说，我们的公司总经理民主联系人活动已经坚持了10多年时间了。这期间，在员工中答疑解惑上发挥了很大的作用，但员工关心的热点转移了，更加关注企业的经济效益，以实现企业与个人成长的“双赢”。总经理民主联系人形式上也应该相应改变，以适应形式发展的需要。可以尝试着改为定期由总经理向员工代表报告为主要内容，即类似于公司生产经营状况分析会，也可称为“公司情况发布会”。具体内容根据形势需要而订，类似于新闻发布会的形式。将公司生产经营状况或某个方面工作在全公司范围内向员工代表通报，然后可以是总经理本人，也可以是公司部门主管领导回答部分员工的提问。它的好处是，弥补了部分行政副职参加公司统一组织会议偏少的不足，更好地扩大宣传等。 　　还有在员工代表改选换届中，应将基层党支部书记和车间主任的比例提高。因为他们本身作为个体就是基层生产一线人员，不应强调纯而又纯的“岗位员工”。同时在基层实践中已经深深感到部分岗位员工难以胜任和履行职工代表职责。 　　（二）对公司各二级单位来说，抓好厂务公开，就是要使生产经营的决策程序、过程和结果都处于员工监督之下。把有关生产的经营计划、重在技改技措项目及有关管理制度的制定、修改和出台，统统提到职工大会上讨论，广泛征求员工的意见，求得员工的支持和理解。与此同时，抓好厂务公开栏的规范与完善，以此来推动基层厂务公开工作向科学化发展。 　　组织好各分厂参加公司报告会，保证参会人员能准确掌握公司领导意图，然后逐级传达到全体员工。 　　二、把广大员工的切身利益维护好。促进凝心聚力作用的提高 　　（一）要把工会主席在HSE体系中的职工代表作用发挥好，主动参与企业日常管理，自觉维权 　　体系中对工会主席参与体系运行作了非常明确的规定，即为我们依法参与管理打开了方便之门。基层工会组织必须利用好自己的身份认真履行职责，确保对员工人身健康零伤害目标的顺利实现。 　　（二）坚持员工解除劳动合同参与制度 　　中华人民共和国工会法明确了工会组织在企业处分员工时的参与权利，各级工会组织依法进入了企业的劳动争议调解组织，我们必须在具体运作上坚持好，以此维权。依法参与生产事故调查与处理，主动维权。 　　（三）坚持职工代表定期视察制 　　职工代表视察的目的有三：一是视察员工的工作环境，看工作环境上有无粉尘、噪声、有毒有害伤害：二是视察员工食堂，后厨灶具是否干净整洁、菜品菜价是否合理：三是视察员工遵章守纪情况，有无违反规程、违反工艺纪律的情况发生。 　　三、把工会组织在群众性文体活动中的作用发挥好。促进在员工队伍建设中铸魂炼魄作用的提高 　　工会组织在企业文化建设中具有举足轻重的地位。它在企业文化建设中的作用是任何其它群众性组织也无法代替的。这种特殊地位也与他在员工队伍中的地位是分不开的。主要有以下三点。 　　在构建群众性协会文化体系中具有其他组织不能起到的作用。如建书法、足篮排、集邮、风筝、摄影等协会组织，并定期和不定期开展活动，以此来凝聚人心。 　　搭建员工文化精神平台等，具有举足轻重的地位。例如各单位建设和管理的小型图书室、活动室（职工之家）、运动场所等，多年来使在家形成了对工会组织的信赖和厚望，这就为我们各级工会组织提供了大有作为的广阔空间。