发挥典型导向的作用,激发员工创先争优积极性.docVIP

发挥典型导向的作用,激发员工创先争优积极性 　　榜样的力量是无穷的，典型的作用是无限的。创先争优是立足本职开展的经常性活动，让党员干部和广大员工群众明白什么是优秀、什么是先进并自觉跟随、争着去做，就需要充分发挥先进典型的示范作用，使大家学有模范、赶有榜样，活动有实效。 　　一、正确认识典型的作用 　　发挥典型的示范引导作用，坚持用鲜活的事例取代空洞的说教，用启发人生感悟取代强化理论灌输，是加强群众思想教育的有效方法和重要途径。用先进典型的事迹、精神和思想教育群众，让人们仿效和学习，要比一般的讲道理更具有生动性、直观性和鲜明性，也更具有说服力、感染力和号召力，有利于引导群众形成正确的思想和行为导向，树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，充分调动群众的积极性和创造性。 　　发挥典型的示范带动作用，是实现“百年胜利”的助推力。多年来，油田涌现了一大批的先进典型，他们是胜利油田的精英、干部职工的楷模，他们奉献石油的崇高理想，创先争优的良好风貌潜移默化影响和带动了大批的干部职工为石油事业拼搏奉献，有力推动了胜利油田科学发展和创新发展。围绕油田“打造世界一流，实现率先发展”的目标，在实现油田四大发展战略的征途上，发挥典型的示范带动作用就显得尤为重要。 　　二、注重典型的培育 　　抓典型示范是一项系统工程，要大胆探索具有可操作性的选树典型新思路，形成一个科学的、规范的典型选树工作运行体系，使典型选树工作的制度化、科学化和长效化。 　　首先要注重机制建设。要把典型选树工作列入党委的重要议事日程，确立党委统一领导、行政主要负责、工会组织协调、各部门联动推进的、体制和工会收集汇总情况，提出培育方案，领导小组会议审定，部门责任落实的工作运行机制，形成上下联动、职责清晰、齐抓共创的工作局面，通过即时评价、定期评价、综合评价等，切实做到指标量化、评价有据，不断增强选树标杆典型的推动力，实现把少数人的先进水平变为全行业水平目标。 　　其次要注重培育典型。培育典型成长就像育苗一样，离不开精心的呵护，使其更上一层楼，在把现有典型推向新层次的同时，应注意发现、培养、树立新的典型，研究典型的主要特点、基本经验，集中揭示带有普遍规律和指导意义的事迹，实现活动成果与创造性工作的有效对接，达到提升履职能力的最终目的。 　　三、着力宣传先进典型 　　我党历来重视学习宣传先进典型工作，争先创优活动中，中央又明确规定，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党活动中加强典型宣传，充分发挥典型的示范引领作用。为此，我们在不断树立和推出先进典型的同时，更要深入宣传、积极推广典型，用典型事迹来引导和带动群众，用典型的不断涌现来推动创先争优活动深入开展。要多形式宣传典型。一是扩大媒体宣传，通过网络、报纸、电视等新闻媒体拓宽典型宣传空间，展示先模人物的精神风貌。二是组织典型宣讲，把典型由幕后推到前台，用事迹巡回报告、座谈会的形式，让群众和先进典型面对面学习交流，缩短先进典型与群众的距离，让更多的群众了解典型、走进典型、学习典型。三是开展主题宣传活动，利用信息简报、宣传橱窗、手机短信平台等有组织、有计划、有重点地刊登先进典型的图片和事迹材料，使典型宣传常态化、连续化。四是利用多途径宣传，组织召开演讲比赛、有奖征文、文学创作、文艺演出活动和整理下发先进事迹材料、录制事迹光碟等，使宣传形式多样。 　　把握宣传典型的原则。一是要有涵盖性，涉及各个领域都要有典型宣传，使每个人都感觉到典型就在身边。二是要有代表性，既要有普通群众典型也要有领导干部典型、科技创新典型等，使各个层次，各个方面都有典型，不断扩大典型网络，使各个岗位、各个层次更多的人受到教育。三是要有公认度。十几年来油田树立了大批的典型，但随着时间的推移和个别单位对典型的关心支持和帮助不够，有些典型已落后于其他同志。我们在宣传典型时，一定要破除典型“终身制”，以群众认可为原则，把具有时代性、先进性，事迹真实可信的典型宣传出去。 　　要注重宣传典型的效果。一是要围绕中心工作宣传典型，要围绕油田“打造世界一流，实现率先发展”目标，对在各自岗位上奋发进取，做出突出成绩、取得重大成果，处于领先地位的典型进行宣传。二是要把“远学”和“近学”有机地统一起来，相互补充，相映生辉。既要学习中石化和胜利油田层面的重大先进典型，从他们身上汲取精神的力量，也要学习社区叫得响、过得硬的先进典型，从身边典型中增强可学性、启发性、感召力。三要学习典型的精神实质，克服形式主义，要学习典型爱岗敬业、追求卓越的进取精神，勇于探索、敢为人先的创新精神，任劳任怨、竭诚服务的奉献精神，引导广大党员干部比学习、比工作、比奉献，在干实事、抓落实上显身手、见高低，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的强大示范效应。 　　四、用典型推动