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基于的劳动合同条款避免劳动争议若干途径 　　[提要] 在改革开放进程中，我们从西方引进了许多先进的管理经验和经济理念，劳动合同制度就是其中之一。但是由于我国的特殊国情，导致在劳动合同签订过程中出现了各种问题，引发了很多劳动争议。这些问题如果不能得到有效地解决，将会严重影响经济发展和社会稳定。 　　关键词：劳动合同条款；劳动争议；解决途径 　　中图分类号：D9 文献标识码：A 　　收录日期：2013年12月29日 　　一、概述 　　劳动合同作为劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，在用人单位合理使用劳动力资源、劳动者维护自己的合法权益等方面发挥着重要作用。 　　（一）劳动合同 　　1、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。它是劳动合同双方维护各自合法权益的重要法律依据。 　　2、劳动合同的类型。按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 　　3、劳动合同的作用。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段，是减少和防止发生劳动争议的重要措施。 　　（二）劳动争议。劳动争议，又称劳动纠纷，它是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。在我国，劳动争议主要发