人力资源管理制度跟工作流程510.docVIP

惠民早餐人力资源部管理制度 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 惠民早餐人力资源部 管 理 制 度 目 录 第一章 部门职能……………………………………1-7页 第二章 部门管理制度………………………………7-35页 第一节 人员需求 招聘……………………… 7-8页 第二节 选聘与报到……………………………8-9页 第三节 培训 ……………………………………9-10页 第四节 试用与考核……………………………10-11页 第五节 考勤、休假、请假……………………12-14页 第六节 薪资待遇（财务部）………………… 14页 第七节 绩效考核………………………………14-24页 第八节 调动、晋升……………………………24-31页 第九节 离职与解聘……………………………31-32页 第十节 福利……………………………………32-34页 第十一节 员工招聘资料的整理归档 …………34-35页 第三章 工作流程（附表格）………………… 35-57页 部门职能 第一节 人员需求 招聘 预测公司的中长期与