浅析我国高新技术企业的员工关系管理策略.docVIP

浅析我国高新技术企业的员工关系管理策略 2O06No.3 (YotaINo.75) 北京城市学院 JOURNALOFBEIJINGCITYUNIVERSITY 2006年第3期 f总第75期) 浅析我国高新技术企业的员工关系管理策略 李慧0●, (北京城市学院现代技术服务学部北京100083) 摘要:随着知识经济的到来,高新技术企业已成为推动我国国民经济发展的一支不可忽视的力量.如何留住 和吸引企业的核心员工成为高新技术企业人力资源管理面临的严峻挑战;本文通过分析我国高新技术企业员工离 职的原因,从员工关系管理的角度提出了我国高新技术企业人力资源管理的对策. 关键词:高新技术;高新技术企业;知识型员工;员工关系管理 中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1673—4513(2006)一03—079—04 员工关系管理从广义上来讲涉及了企业整个 企业文化和人力资源管理体系的构建,价值观体 系的确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的 设计和调整,人力资源政策的制订和实施等等. 所有涉及到企业与员工,员工与员工之间的联系 和影响的方面,都是员工关系管理体系的内容. 尤其是在进入21世纪后,根据冰山理论, 一 个组织中位于海平面以上的内容(诸如一家 公司卖什么产品,一年的销售额是多少,有多少 人,每个人是学什么的等等)不再是公司真正 的重点,真正的重点是位于海平面以下的内容, 那就