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大武术观下武术裁判标准化的研究 　　【摘要】本文采用文献综述和访谈法，在大武术观的前提下，对武术裁判标准化管理进行了研究综述。旨在为树立大武术观，加强标准化建设，推动武术事业全面、协调、可持续发展以及武术作为未来参选奥运会项目对于裁判员方面的管理提供一些建议，使武术项目更好的从本土化走向国际化。 　　【关键词】大武术观；武术裁判；标准化管理 　　1前言 　　中国武术博大精深，源远流长。在我们武术发展与管理体系还未成熟的前提下，裁判管理体系的运行更需严格操作，制定一套优良完善的传统管理制度。裁判员的管理通过选拔、培养、使用、考核、奖惩等方面进行严格的把关，选拔和培养一批德才兼备、技术全面、高质量、高水平的裁判队伍，以不断适应国内外比赛的要求，科学合理地调配使用各级裁判员，确保武术各项竞赛工作的顺利进行〔1〕。 　　2武术裁判员的管理体系 　　在比赛中，运动员、教练员、裁判员三者之间构成一个等边三角形，形成一个集体，相互牵动与制约，任何一方的缺失与偏移，都会给体育运动带来损害。这个形象的比喻告诫我们不要忽视裁判举足轻重的作用。 　　2.1裁判的选拔与培养 　　现行我国裁判员等级制度分为五级，即三级、二级、一级、国家级、国际一级。针对裁判员的培养与选拔我们要制定出一套教育模式，在学校与体育部门培训的基础之上，构建裁判员远程教育的培训中心，总部设在中国武术协会，对武术界所