某机床有限公司员工手册.doc

江苏***机床有限公司 人力资源管理制度 编号：HR001 拥有人：公司办公室 员工手册 日期：2004.10.25 第 PAGE 19 页 共 NUMPAGES 21 页 江 苏 *** 机 床 有 限 公 司 员 工 手 册 二00四年10月25日 江苏***机床有限公司 我们旨在利用我们的产品造福人类。我们有着40多年专注于机床的设计和生产经验，尤其专精于组合机床的研制和生产。 我们的企业经营理念：创造性的思维和方法，个性化的产品和服务，人性化 的企业。我们倡导的企业精神：务实 创新 学习 诚信 我们的基本经营战略是不断创新、研究、开发新颖实用并具备推广价值的机床实用技术，为顾客提供更加先进优质的产品和完善周到的服务，并创造良好的企业品牌形象，使之更直接、更有效和更经济的为人类生活服务，籍此实现企业永续经营和发展。 我们以公司独特的背景、经验、能力等资源在能够获得竞争优势并满足我们经营目标的区域扩展我们的业务，保持稳健快速增长，努力成为中国最好的机床综合利用产品制造供应商。 我们将不断学习创新、持续改进、智慧经营，保持良好的经营能力和财务状况，确保股东投资得到增值，员工努力得到回报，同时达善社会。 我们努力营造保持一种激发人们积极向上的工作环境，保持一种获得社会主流价值观认同、公司各个层次认可、鼓励并奖赏卓有成效者的环境。 我们的每一个人将不断自我学习和自我完善，遵守和服从国家法律、社会道德、公司的制度和纪律，永远以诚实和正直作为行为的准则，努力做一名合格的社会成员和公司成员。 总经理： 年 月 日 江苏***机床有限公司 价 值 观 顾客—顾客是我们的衣食父母 服务并满足顾客期望，永远遵循顾客至上原则 员工—员工是企业的基石 信任、尊重、关爱、激励 社会—社会是海洋，水能载舟，也能覆舟 融入社会，服务社会，达善社会 公司—公司是员工的生存和发展平台 公司利益高于一切 团队—团队是企业的生命线 团队精神和集体荣誉第一 工作—劳动创造价值 责任、务实、创造、勤勉 学习—世界唯一不变的就是变化 永远保持开放学习进取的心态 服务—人人为我，我为人人 服务就是沟通，同理换位，积极响应 竞争—生存的唯一法则就是在竞争中获胜 笨鸟先飞、勇于争先、变革创新、智慧求胜 品牌—品牌是企业永远无法复制和模仿的竞争力 创名牌从珍惜自我、产品、公司形象和声誉开始 质量—质量是企业的生命 以科学精神追求品质完美 技术—技术就是生产力 崇尚技术，注重细节，勇于创新和超越 目 录 总则 聘用 考勤 薪资给付规定 员工权利 员工职责 仪表与行为规范 员工职务行为准则 培训与发展 考核评估 奖惩 福利 劳动合同 劳动保险与劳动保护 终止劳资雇用关系 其它制度规定 附则 第一章 总 则 第一条 为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。 第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 第三条 本手册之专有名称如下： 公司即指江苏恒力组合机床有限公司 二、经营管理者指公司主管级以上人员； 三、员工指与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者； 四、职务、工作员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容； 五、职务行为指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为； 六、工资员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内； 七、惩罚触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者； 八、奖励对在公司工作上有特殊表现所得之奖赏，指物质或非物质的； 九、申戒、警告员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录； 十、小过、大过员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录； 十一、工作牌员工身份之证明卡； 十二、公假依政府法令及公司规定应给公假者； 十三、公出员工因公务需要于上班时间内离开工作岗位出公司办理公务； 十四、出差员工因公务需要前往盐城市以外地区者。 第四条 一般规定 一、 经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作；