摩托罗拉管理制度承包商环境、健康、安全手册.doc

m 摩托罗拉天津主厂房 承包商 环境、健康、安全 手册 摩托罗拉联系人: 分机： 承包商公司全称: 电话： 承包商注意事项 本程序旨在确保您在摩托罗拉公司所辖区的经营活动不会导致事故发生和人身安全。任何违反本规定的行为将可能导致终止承包工程合同。本通告适用于所有工程承包合同。 我承认在 日期，收到摩托罗拉梁立国先生提供的摩托罗拉环境、健康、安全规定及以下文件: 《摩托罗拉天津主厂房承包商环境、健康、安全手册》 我已读懂此摩托罗拉天津主厂房承包商环境、健康、安全手册，并已有充足的机会提出关于本手册内容的问题。在此我代表本公司表示将遵守此承包商环境、健康、安全手册的要求，并在本公司员工及分包商范围内传播、宣传其中的各项要求。同时，我公司将遵守未被列入本手册的中华人民共和国及天津市地方的各项的法律、法规。 公司名称： 公司代表： 头衔： 签名： 日期： 序言 对于承包商而言，如果没有一整套完善可行的环境、健康、安全管理系统，不但工程质量无从保证，工程实施也无法顺利进行。承包商对环境、健康、安全方面的承诺是保证系统正常运行的重要因素。 环境、健康、安全系统需要所有员工（本公司、承包商和分包商）的参与，找出并消除潜在的工作危害。 1、目的与范围 确保摩托罗拉员工及独立承包商及分包商员工的安全。 分清职责，尽量减少潜在危害。 保护摩托罗拉及承包商的财产不受损失。 明确承包商责任与义务。 本规定适用于所有承包商、分包商、代理及驻厂代表在摩托罗拉境内的所有工程、维护及有关事宜。在必要时，摩托罗拉将随时对本规定进行修补和补充。 2、独立承包商的责任 摩托罗拉十分关注独立承包商及其员工的安全。摩托罗拉要求所有独立承包商必须遵守中华人民共和国的相关法律、法规。 任何违反本规定的行为将导致终止合同，一切由此造成的损失由承包商负责。 3、培训 摩托罗拉有权在任何时间向承包商索取其员工的各项培训记录。独立承包商有义务将本规定的内容传达给分包商及其雇员，并保证各项培训的实施。 基本要求 遵守国家及地方各项法律法规 承包商有责任和义务搜集、了解并严格遵守国家及地方各项适用法律、法规。 经营许可 工商执照营业范围必须与经营范围相符。从事特殊经营须备有相应国家主管部门许可证或批文。 从业人员要求 摩托罗拉承包合同履行者须年满18周岁以上，具备从业资格（例如，特殊工作许可证） 如果承包合同履行者是未成年工------指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者, 须严格遵守国家劳动部关于颁发未成年工特殊保护规定 劳部发[1994]498号 未成年工特殊保护规定 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者. 第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: (一) 生产性粉尘作业危害程度分级国家标准中第一级以上的接 (二) 有毒作业分级 (三) 高处作业分级 (四) 冷水作业分级 (五) 高温作业分级 (六) 低温作业分级 (七) 体力劳动强度分级 矿山井下及矿山地面采石作业: (九) 森林业中的伐木, 流放及守林作业; (十) 工作场所接触放射性物质的作业; (十一) 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业; (十二) 地质勘探和资源勘探的野外作业; (十三) 潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业; (十四) 连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤, 间断负重每次超过二十五公斤的作业; (十五) 使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业; (十六) 作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位 和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业; (十七) 锅炉司炉. 第六条 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查; 第九条 对未成年工使用和特殊保护实行登记制度. (一) 用人单位使用未成年工, 除符合一般的用工要求外, 还需向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记.劳动行政部门根据未成 年工健康检查表、未成年工登记示表,核发未成年工登记证. (二) 各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定,审核体检情况 以拟安排的劳动范围. ( 三) 未成年工须持未成年工登记证上岗 保安规定 承包商须申请获得并配带承包商识别证方可进入摩托罗拉厂房。摩托罗拉项目负责人负责申请识别证。临时承包商证配