大学生实习民事纠纷的研究.docVIP

大学生实习民事纠纷的研究 　　摘 要：当前，理论界和实务界围绕着实习学生与实习单位之间的法律关系、实习学生身份、赔偿责任承担主体等各方存有重大争议。在实习过程中，大学生的人身权、健康权和生命权受到法律的保护。实习学生可根据劳务关系和侵权关系两方面来主张救济。 　　关键词：大学生；实习；民事纠纷 　　一、实习期与试用期 　　在讨论大学生与实习单位之间的法律关系之前，应厘清“实习”的含义，并且区分“实习期”和“试用期”。 　　《职业学校学生实习管理规定》中规定：“职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位进行专业技能培养的实践性教育教学活动。”而在司法实践中，法院对“实习”给出了不同的界定。如在《郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议》一案中，南京市中级人民法院二审认为：“实习，是指以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。” 　　大学生实习一般分为就业型实习、勤工俭学型实习和培训型实习三种情况……培训型实习是作为学校教学计划的一部分，由学校统一安排到实践部门进行的实习。该种实习应被视为教学的一部分，这样的实习不能视为就业，单位一般也不会对实习生支付报酬。在顶岗实习中，大学生的