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大数据背景下人事档案管理的模式的探讨 　　摘 要：伴随着大数据时代的到来，各个行业都面临着巨大的机遇和挑战，人事档案管理工作也是如此，本文从大数据背景下人事档案管理工作特征出发，对当前机关单位人事档案管理现状提出几点建议，以供参考。 　　关键词：大数据；人事档案；管理；现状；措施 　　1引言 　　大?稻菀馕蹲攀?据的集合，其在数据获取、存储、管理以及分析等方面的规模远远超出了传统数据库软件工具的范围。人事档案的管理工作作为人力资源管理工作的重要一环其重要性日益凸显，在大数据背景下，档案管理工作无论是在理念上还是在形式上都发生了深刻的变化，在新形势下如何应对挑战抓住机遇成为当前机关单位人事档案管理工作亟待解决的重要课题。 　　2大数据背景下人事档案管理特征 　　2.1人事档案管理具有现实性特点 　　人事档案涵盖了大量的人事资料，其中包含职工干部的个人履历、党团经历、年度考核、奖惩经历等等，能够为单位岗位选聘以及人才选举提供详细的参考资料，因此，对于机关单位来说，全面掌握职工档案资料具有十分重要的作用，所以说，现实性是人事档案管理工作的主要特点之一。 　　2.2人事档案管理具有真实性特点 　　人事档案中的各项资料都是根据干部职工真实状况进行记录的，所有信息都需要经过核实并且确保其准确无误，同时人事档案也要根据个人经历而不断进行内容调整，全面的记录职工的表现情况，真实