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大学生就业心理压力分析及解决的策略 　　1.大学生就业心理压力的形成原因 　　1.1经济、社会方面的原因造成大学生就业心理压力 　　改革开放以后，我国经济迅速发展，各种新型产业蓬勃发展，拓宽了高校毕业生的就业渠道。加入世界贸易组织后，我国经济与世界经济联系日益密切。全球金融危机造成我国宏观经济不佳, 社会对大学生就业容纳量降低, 是大学毕业生出现就业困难的宏观因素。一方面，经济全球化使就业问题不仅受到国内经济的影响，更受到来自世界经济的影响。各行各业裁员风潮此起彼伏。金融危机的危害也渗透到实体经济领域，对全球的经济增长带来巨大的挑战。金融危机对我国实体行业的冲击不可避免，特别是国际贸易相关行业的就业压力明显的增加。社会因素也是大学生就业困难的重要因素，主要体现在以下三个方面。一、我国城乡发展不平衡，社会保障体系尚不完善。我国在处于经济结构调整与转型的关键时期，经济结构性矛盾十分突出， 并且我国经济结构性矛盾长期存在；一些高校毕业生不但不愿到贫困、艰苦的农村地区就业，就连很多二、三线城市也不愿意去，都想在“北、上、广”等大城市发展。二、我国人才市场的建立和完善改革滞后，人才市场不健全。我国人才市场改革还在积极的探索中。由于机制与制度方面的客观原因也造成了，我国高等学校毕业生就业难。三、人才观念扭曲，人才不能得到充分利用现象严重。传统、陈旧的人才观依然主导人们的就业思想，这是高