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大学生就业心理问题的研究 　　摘要：大学生就业问题一直是社会关注的热点问题，随着就业体制的改革，大学生在择业和就业上有了更加多元的选择，但是面临激烈的就业竞争，他们还是承受了巨大的心理压力。因而，大学生在就业过程中产生的心理问题也成为大学生心理问题的一个重要方面。从学生认知心理和个体心理障碍两方面分析大学生就业心理存在的问题，提出从主体和客体两方面进行心理调适，以帮助他们从就业心理冲突和困惑中解脱出来，调节心理，正确处理问题，顺利就业。 　　关键词：大学生；就业心理；心理障碍 　　作者简介：高亚文（1985-），女，河南商丘人，湖北科技学院艺术与设计学院，辅导员。（湖北 咸宁 437100） 　　中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）05-0248-02 　　至2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，同时加上往年未就业的人数，整个高校毕业生就业形势会更加复杂严峻，高校就业工作任务更加艰巨繁重。[1]就业是大学生四年毕业之后都要面临的一个重要问题，随着就业压力的增加，高校毕业生在就业中所遇到的心理问题也愈加突出，关于就业中产生的种种问题成为引发就业心理问题的主要原因。有研究表明就业心理问题已经成为除学习压力、情感困惑和人际关系之外影响高校大学生心理的第四大因素。[2] 　　通过梳理文献研究可知，