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如何对新时期企业政工工作进行创新的研究 　　[摘 要]在日新月异发展的当下，市场竞争日益激烈，企业为了能够在未来市场中占据更多有利位置，需要推动原有政工管理工作的改革，以创新的模式来实现管理的进步，从而为企业的深入发展做出贡献。 　　[关键词]新时期；企业；政工工作；创新 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）27-0333-01 　　随着改革开放和市场经济的深入发展，我国企业也进入了一个新型时期，在竞争机制日益激烈的当下，我国企业在管理方面面临着愈来愈严峻的挑战。而政工工作又是企业管理的重要环节，它将人事管理和思想教育统一起来，是企业的核心和创造力的来源。因此，为了提高企业在市场中的竞争力，需要对企业的政工工作进行改革与创新。基于此，本文首先对企业政工工作在新时期创新的原则进行了分析，在此基础上对目前企业政工工作进展中的突出问题进行了总结，最后提出了企业政工管理的创新模式对策，希望可以为相关的理论和实践提供一定的借鉴意义，由此提供理论和实际参考。 　　一、企业政工工作在新时期创新的原则 　　1扎根本职工作，开拓创新 　　在当下的企业发展中，政工工作的开展就是为了使员工的思想境界能够得到提升，每一位员工能够在自己的岗位上发光发热，贡献自己的力量。除此之外，为了企业的可持续发展和未来前景，使企业在严峻的市场竞争中能够获得一席之