就业自救大学生成功就业新的模式.docVIP

就业自救大学生成功就业新的模式 　　由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合进行的“2006 年中国大学生就业状况调查”结果显示，截止到2007 年5 月底，在接受调查的2006 届本科毕业生中，已签约和已有意向但还没有签约的占49.81%，不想马上就业的占15.02%，而没有找到工作的比例为27.25%。从上述数字，能感受到大学生就业的现状，一个字：难！ 　　 　　一、大学生“就业自救”，势在必行 　　 　　大学生就业难，究竟难在哪里呢？从主客观两个方面来看，大学生就业难的原因是多方面的，有客观方面的，如政府政策的、社会就业环境的、教育体制问题的、人才培养模式的等等，也有大学生个人主观方面的。属于社会、政府的问题和教育体制的问题，不是一下子就能解决的，也是大学生无法左右的。但影响大学生就业难主观方面的原因则可以通过学校的有效指导以及大学生自身的努力而有所改变。 　　从主观因素分析，有四大因素导致了大学生就业难： 　　一是大学生临近毕业，却不知道自己需要什么、能做什么？ 　　二是对心目中的职业缺乏全面的了解，求职在想象中进行。 　　三是四年大学学习，知识积累和实际工作经验的获得发生错位，缺乏核心就业竞争力，难有面试机会。 　　四是大学生的就业观念相对落后，不就业或非理性失业现象严重, 大学生普遍表现为求职能力不足。 　　在大学生就业问题上，国家、政府、