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思想政治工作如何在矿井发展中发挥积极的作用 　　摘 要 平煤股份二矿是中国平煤神马集团建矿最早的矿井，近年来，矿党委认真加强思想政治工作，使矿井有了大踏步的发展，本文对思想政治工作如何在矿井发展中发挥作用进行了分析。 　　关键词 思想政治工作 矿井发展 　　中图分类号：D412.6 文献标识码：A 　　平煤股份二矿是中国平煤神马集团建矿最早的矿井，1955年开工建设，1957年建成投产，原设计年生产能力21万吨。后几经挖潜改造、系统升级和科技创新，矿井产能达到300万吨级水平。近年来，矿党委认真贯彻落实党和国家大政方针，坚持科学发展观，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，着眼于全矿经济建设，使思想政治工作和矿井改革发展有机结合，为矿井持续健康发展提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力，矿井安全生产、经济效益、职工收入等稳步提升，职工精神风貌、矿区环境焕然一新，成为中国平煤神马集团的亮点和窗口。 　　一、制度建设系列化，构建合理的思想政治工作保障体系 　　做好思想政治工作，必须有相应的制度作保障。矿党委在制定思想政治工作规划上，注重长远规划与日常教育相结合，传统继承与开拓创新相结合。在规划思想政治工作目标时，按照5年规划目标、年度工作目标、日常工作细则三个层次，把思想政治工作目标细化分解到职工日常思想教育当中；在传承“双争”（争创五好党支部、争当三优党员）、创建“四好”领导班子过程中，创造性地提出“四抓四强”（抓党建强班子、抓作风强管理、抓文化强素质、抓基层强基础）、“三个融入”（把党委的政治核心作用融入领导班子建设和矿井决策，把基层支部活动融入日常管理工作，把党员队伍建设融入人才队伍建设）等方法，把思想政治工作与矿井发展紧密融合，有力的促进了矿井的发展。通过长远规划、年度目标、日常工作细则长短搭配，并及时修订完善，使得思想政治工作制度传承创新、层次递进，为思想政治工作有序推进提供了制度保证。 　　二、团队学习全员化，营造浓厚的思想政治工作氛围 　　矿党委以建设学习型企业为契机，大力倡导团队学习全员化，把思想政治工作融入到职工技能培训全过程，做到技能培训与思想意识提升同步进行，以团队学习活动聚人心、鼓士气、建和谐、促发展。 　　一是选准载体，助推“四力”建设。以人才队伍建设“116”工程（用2～3年时间，在全矿培养100名优秀管理人才；100名优秀专业技术人才；600名优秀工人技术人才）、全员业余培训“三个一”工程、职工职业技能竞赛活动和精神文明创建活动为载体，把思想政治工作融入到人才队伍建设、职工技能培训、团队精神培养活动全过程，着力提高党组织的凝聚力和带动力、领导班子的决策和领导能力、全矿员工的学习和行为能力。二是立足实际，实施分层学习。在全矿不同岗位、不同层次人群间开展团队学习活动，通过采取集中学习、座谈讨论、专家讲座、知识竞赛等形式，广泛开展形式多样的学习教育活动，实现不同身份、不同层次、不同年龄各类群体之间都有所学，各有侧重。三是搭建平台，发挥阵地作用。通过《文化二矿》开办专栏，编发专题宣讲材料、刊发系列解读文章、巡回宣讲等，让每一个职工把握形势、了解思路、明确任务、鼓足干劲，努力提高全矿职工学习的覆盖面和学习效果，激发创业动能。 　　三、阵地建设规范化，打造高标准思想政治工作教育平台 　　做好思想政治工作，阵地建设是基础。一是投资兴建了图书室、阅览室、电子阅览室、职工书屋和学习工作室。图书室藏书7000余册，阅览室有报刊30余种，杂志60余种。使职工在阅读中提升境界，在学习中提升素养，在讨论中提升思辨意识和创新意识。二是通过精心策划，整理史料，征集史物，把矿史展馆建成了全面展示平煤股份二矿发展历程及厚重文化积淀基地，对内成为职工思想教育的窗口，对外成为企业展示形象的平台。三是成立9个文化体育协会，在新建成投用的平煤股份二矿体育馆开展羽毛球、乒乓球、篮球、台球、棋牌比赛，使职工在休闲娱乐之时增强团队协作意识和竞争意识。 　　四、环境整治人文化，实现思想教育与环境整治有机统一 　　人可以改变环境，环境也可以改变人。近年来，矿党委不断加大环境整治力度，在绿化美化矿院环境、住宅小区、“两塘（堂）一舍”、工业广场的同时，注入人文要素，使思想教育与环境整治有机统一。把全国第一座成功绿化的矸石山命名为“感恩山”，寓意感恩党和国家的好政策、自然赐予的丰富煤炭资源和历代矿工的无私奉献；矿院建筑统一采用仿古朱红色，使整个建筑群显得古色古香又寓意矿井发展红红火火；和园、谐林东西遥相呼应，寓意矿井和谐发展，环境优美如园林。在全矿开展行为规范月活动，大家比文明、树新风，自觉摒弃不文明、不规范的行为习惯。干净整洁优秀的环境，无形中规