建立健全海西州事业单位专业技术人才评价的体系的研究.docVIP

建立健全海西州事业单位专业技术人才评价的体系的研究 　　党的十七大首次将实施人才强国战略写入报告和党章，十八大报告在党建部分专门把人才工作作为一个部分加以部署，再一次把人才工作摆在了突出位置。构建科学的人才评价体系，有利于高效地选拔人才、合理地配置人才、客观地评价人才、正确地开发人才，对于贯彻落实科学人才观、推动人才强州战略实施具有十分重要的意义。 　　一、专业技术人才评价的意义 　　（一）适应市场竞争的有效手段 　　随着市场竞争的不断加剧，对人才的竞争也愈发激烈，要想吸引人才、留住人才、用好人才，必须树立尊重人才素质基础与成长规律的人才观，建立科学的人才评价体系，通过人才评价对人才进行择优开发、职业生涯设计、效果评估等，籍此在满足专业技术人才非物质需求方面下功夫。 　　（二）实现海西“四个发展”的迫切需要 　　当前，海西发展拥有大有作为的重要机遇和有利条件，但也面临许多困难和挑战，这对作为推动“效率海西、活力海西、和谐海西、绿色海西”建设重要力量的专业技术人才提出了更高要求。建立健全专业技术人才评价体系，能有效保证我们正确鉴别、选拔人才，使专业技术人才能在一个良好、健康、和谐的环境中安心工作，能促使广大专业技术人才掌握最前沿、最关键的技术，为“四个海西”建设和“两区”建设提供智力支持。 　　（三）促进人才管理“鲶鱼效应”形成的必要条件 　　依据美国著名心理学家马