发挥基层政工干部作用强化公安思想政 治工作uha59wgj.docVIP

发挥基层政工干部作用 强化公安思想政治工作 思想政治工作是公安工作的“生命线”，是维系公安工作生存与发展的根本要素，必须时刻摆在基础性、先导性、全局性的突出位置来抓。在政工组织体系中，一线所队教（指）导员等基层政工干部所处的位置十分重要，作用发挥非常关键，既要在第一时间领会并组织引导民警贯彻执行好上级的意图要求，教育管理好队伍，预防和减少问题的发生；又要时刻全面掌握一线民警的思想状。　　一、目前基层政工队伍现状及存在的问题　　实事求是地讲，在目前维稳形势日异严峻、各项安保任务异常繁重的情况下，基层所队教（指）导员能够识大体，顾大局，认真履职尽责，下大力加强队伍教育管理，保持了内部持续稳定，促进了各项公安业务工作的开展。但与新形势下公安思想政治工作提出的新任务、新要求相比，还有很大的差距，可以简单地概括为职业化建设不足，素质不高，职位缺失，职能弱化，没有做得更好。具体表现在：　　一是工作主业丢失或不够突出。在实际工作中，大多数教（指）导员不同程度地分管或承担了业务工作，政治工作与业务工作在实际履职中的比重明显失调，对政治工作的重要性认识不够，没有把主业放在突出的位置来抓。所谓“居其位而不谋其政”，基层政治工作执行力弱化，主要精力分散转移，种了别人的地，荒了自己的田。　　　　二是工作热情不够高。认为思想政治工作是务虚且需花费很大力气、但很难在短时间内见效的工作；认为教（指）导员虽然是正职，但仍然只是一个配角，毕竟所队长是“一把手”，是队伍管理的第一责任人，天塌了有大个儿顶着，对本职工作缺乏热情，不愿干，干着没劲，爱岗敬业意识不强，工作缺乏生机与活力，认为从事政治工作没有出路，对做好政治工作以及未来的发展缺乏信心。　　三是工作理念陈旧。习惯于沿袭旧有思维，认为政治工作就是教育人、管人，还停留在“只要队伍不出问题就行了”的浅层次认识上。没有看到，随着时代的发展，不出问题只是最底线，政治工作应更多地尊重民警的个体差异需求，尊重民警的个人权益，坚持以人为本。要以建设和谐警营，培养良好人际关系和团队精神，激发队伍活力，更多地融入中心工作，为公安工作提供强有力保障为目标，从而树立政治工作服务基层、服务民警、服务实战的理念。　　　　四是工作效能不够突出。多数基层政工干部并不十分清楚思想政治工作干什么、怎么干，工作没有思路，没有科学的谋划，仅有的思想政治工作多是原封不动地贯彻上级要求，照本宣科，空洞说教，流于形式，自己说着无力，民警们不爱听、听不进；工作中，满足于一般化，不善于学习与思考，发现问题、预防问题、解决问题的能力不强；作风不过硬，遇事畏手畏脚，不敢管、不会管，存在“老好人”思想；缺乏面对面地工作，不会倾听，掌握不了民警队伍的真实情况和想法，工作起来方法简单生硬，针对性不强，效果不明显。　　　　二、产生问题的原因　　　　造成问题产生的原因有很多，既有大环境的影响，也有小环境的影响；既有主观方面的因素，也有客观方面的因素。具体来讲，主要有以下几点：　　　　一是从社会客观环境来讲，较大地影响了基层政治工作的开展。基层民警身处社会管理的前沿、执法的第一线，直接与形形色色的人员打交道，时刻面临情、财、色和复杂人际关系的诱惑与影响，思想波动最大，是最易发生问题的群体。再加之长期超负荷的工作，日常压力巨大，少数民警不情愿、不屑于接受思想政治教育，基层政治工作难度增大。　　二是从领导层面来讲，对政治工作“生命线”地位认识不足，整体工作氛围不够浓，源动力不足。客观来讲，各级领导对于队伍建设在思想上是非常重视的，几乎逢会必讲，也出台了许多行之有效的措施，但针对队伍现状并与业务工作比较而言，真正深入基层、深入民警调研、真正坐下来研究谋划队伍管理措施方面还不够。同时，受“业务工作中心论”等客观环境的影响，分管领导和所队“一把手”缺乏队伍管理的责任意识，没有很好地落实“一岗双责”，大多是事后管理，缺乏事前预防、事中监督。综合多种因素，不自觉地形成了“思想政治工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的不良工作氛围。　　　　三是从业务层面来讲，上级政工部门工作督导、指导不够有力。县级政工部门普遍面临警力少、事务工作异常繁重的境况，面对思想政治工作这一长期而艰巨的任务，往往力不从心。政工干部学风不浓，业务素质不够高，工作理念跟不上时代的发展，工作方式方法老化，往往是“二传手”，就贯彻抓贯彻，就落实抓落实，对于队伍现状缺乏系统、客观、科学的调查与研判，抓不住队伍中存在的隐患和问题，工作缺乏前瞻性和针对性。在推动落实上，往往是部署多、检查少，对于基层政工干部，沟通交流少，缺乏有针对性地业务培训与指导。　　　　四是从具体工作运行来讲，机制不够健全完善，运转不够顺畅。随着形势发展、思想政治工作的逐步加强，没有对基层政工干部“责、权、利”作出明确界定