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总结新的经验,探索新举措,不断推进毕业生就业工作 　　 摘 要:面对近年来毕业生就业压力大、困难多的局面,我校坚持“想方设法,为了一切学生就业;千方百计,一切为了学生就业”的理念,按照“悉心指导、热情服务”的工作宗旨,在组织管理、队伍建设、就业指导、职业规划以及信息平台搭建、就业市场拓展、就业渠道发掘等方面做出了积极的探索,并取得了显著的成效。 　　 关键词:毕业生就业 新经验 新举措 　　 　　 学校对毕业生就业工作高度重视,将就业工作列入学校的主要工作任务和教学评估的核心指标。通过全校上下的共同努力,确立了与社会主义市场经济体制相适应的毕业生就业制度,即“市场导向、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业制度;建立了学校和院系两级管理体制,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面和工作机制;形成了促进毕业生就业的政策框架和服务体系,创造了良好的就业政策环境;扩招后不断开拓新的就业市场,保持了多年的高就业率,实现了就业人数的稳步增长;加强了校企合作培养和抵近市场需求办学,构建了产、学、研互动平台。目前,我校已经形成“党委统一领导、行政统筹协调、主管部门牵头、职能部门配合、院系层层落实、全校共同努力”的就业工作新局面。 　　 　　 一、学校党政领导高度重视,是做好就业服务工作的重要保障 　　 　　 面对毕业生就业形势的日益严峻,学校领导对毕业生就业工作高度重视,将就业工作列入学校的主要工作任务,在全校各项工作中突出就业工作的重要地位。并多次在党委会上强调:毕业生就业关系到广大学生和家长的根本利益,关系到学校的长远发展。要从“维护国家稳定、构建和谐社会”的高度,切实加强就业指导服务工作,建立和完善就业指导服务体系,拓宽毕业生就业渠道,促进毕业生充分就业。学校还在就业经费上给予了充分保障,拨出就业专项经费,用于毕业生就业的宣传、指导、服务、市场调研、就业基地的开发等,很好地激励了我校就业指导和服务工作有效开展。 　　 　　 二、各部门密切配合、教职工热心参与,是做好就业服务工作的重要前提 　　 　　 学校各部门通力协作,教职工热心参与,全校齐心协力做好毕业生就业工作。学工、团委、教务、校产、后勤、保卫、科技交流中心等部门为毕业生就业服务工作,提供了大力支持,有效地促进了就业服务工作有序进行。 　　 　　 三、各院（系）真抓实干,是做好就业服务工作的重要基础 　　 　　 各院（系）把毕业生就业工作摆在重要议事日程,确立了毕业生就业工作“一把手”工程,学校党委书记、校长亲自负责,分管副校长主要负责;学校招生就业处牵头抓就业工作;院系党总支书记、院长（系主任）带头抓就业工作;院（系）党总支副书记、毕业班辅导老师领头抓就业工作;院（系）教职员工关心、支持就业工作,在很大程度上直接推动了学生及时就业,提高了院（系）学生就业率和就业质量。 　　 　　 四、广泛宣传、扩大校企影响;资源共享、构建市场体系,是做好就业服务工作的重要途径 　　 　　 一方面为适应新形势下我校毕业生充分就业,保持较高就业率基本稳定,实现就业人数的稳步增长,学校借“更名升格”、校庆、寒暑假期、学生社会实践以及用人单位赴我校宣讲、招聘的机会,通过不同方式广泛向社会、企事业单位宣传学校办学实力、专业设置、学科建设、毕业生情况等,扩大学校在社会的知名度和影响力。另一方面我们通过开辟学校校报、橱窗、广播、网络等宣传媒体,加强企业在学校里的形象和人才需求专题宣传,使毕业生以及其他各年级学生加深对企业的了解,增强企业的吸引力。同时,积极确立就业政策框架和完善就业机制,构建校园招聘市场为基础和主体,各类教育、人才、劳动力市场为补充的就业市场体系,为毕业生收集就业信息,充分提供就业机会。 　　 　　 五、强化市场意识、搞好校企合作培养,是做好就业服务工作的重要方式 　　 　　 为了既保障我校学生的整体培养质量,又满足油田各企业对石油主干专业毕业生的需求,促进石油工业的发展,我校在现有办学规模而不扩招石油主干专业的情况下,积极抵近市场需求,探索新的办学模式,主动与用人单位交流和沟通,加强校企合作培养。这种方式有效地兼顾了“企业选聘理想的合格人才、学校培养企业急需的人才、毕业生掌握适用工作技能”三方面的意愿,并且通过合作培养既能解决部分企业在我校招聘毕业生不足的矛盾,又能为通用专业学生提供就业机会,取得了良好效果: 　　 一是坚持以市场为导向,以市场需求为工作目标,适时进行教学计划、专业设置与课程内容调整,贴近生产实际,促进教学改革,培养社会急需的高素质复合型人才。 　　 二是重视“校企转专业合作培养”及“产－学－研”建设,并以此为契机,不断提高育人质量。 　　 三是通过组织“赴油田社会实践团”、建立“实习基地”、提供毕业生“毕业设计平台”